Dans le cadre de sa stratégie d’open innovation et des synergies qu’elle entretient avec les startups, la holding ALD Automotive et sa filiale française se sont lancées, il y a neuf mois, dans l’aventure Data City afin d’optimiser la mobilité des salariés et favoriser la multimodalité.

Pour relever ce défi, ALD Automotive s’est associé à Sopra Steria, à la Mairie de Paris et à la startup Mobeelity, plateforme agrégeant l’ensemble des solutions de mobilité publiques et privées sur une plateforme unique, dans le but de développer un outil aidant les directions RSE à définir leur Plan de Mobilité (PDE) pour leurs salariés et de mesurer l’impact des actions mises en place.

Pour développer cet outil, une expérimentation a été menée auprès de 400 salariés d’ALD Automotive et Sopra Steria pour collecter une base de données solide et étudier les comportements de mobilité d’une entreprise. Ces précieuses données ont été analysées puis consolidées dans un tableau de bord.

“ Cet outil, capable d’apporter une connaissance précise des profils de mobilité des employés, a été mis au point par nos équipes. Il recense entre autre : les horaires d’arrivés et départ, les trajets effectués, les émissions de CO2 de chaque participant ” explique Didier Blocus, Responsable nouvelles mobilités d’ALD Automotive en France.

“ Le coût passé dans les transports est une des préoccupations qui s’inscrivent dans la définition du Plan de Mobilité. Rendu obligatoire depuis janvier dernier, il concerne près de 5600 entreprises françaises. Il était donc important pour nous, de nous pencher sur cet aspect, et d’apporter une solution sur-mesure aux entreprises pour accompagner la mobilité de leurs employés dans leurs déplacements quotidiens ”, ajoute Xavier Delmotte, Chief Data Officer, ALD Automotive.

Ce nouvel outil, est pour l’instant dans sa première version, mais nul doute qu’une version supérieure pourra prochainement être disponible pour toutes les entreprises.