Tribunes libres 3321
Adopter une stratégie d’Insight-Driven business va vite devenir une question de vie ou de mort pour les entreprises
mardi, 22 août 2017 13:14 Écrit par La rédactionDans une de ses récentes études, Forrester met en lumière un nouveau modèle qui bouleverse le business des entreprises : l’« insight-driven ». Cette nouvelle approche repose sur l’exploitation de la data à tous les niveaux et par tous les services des entreprises de manière à adapter sa stratégie à ce qui semble être attendu ou voulu par les consommateurs, et recherché par de potentiels clients.
Soyons tous des cyberexperts pour mieux sécuriser l’entreprise
mardi, 22 août 2017 08:12 Écrit par La rédactionUne étude, conduite par Vanson Bourne pour NTT Com Security, révèle que sur 79 % des dirigeants interrogés déclarant avoir mis en place des politiques de sécurité et avoir communiqué dessus auprès des employés, seuls 39 % estiment que ces derniers en ont vraiment connaissance.
Data team, nouvelle clé de voûte de la performance d'une entreprise
lundi, 21 août 2017 15:29 Écrit par La rédactionA l'heure du native advertising, de l'automatisation des campagnes marketing et de l'analyse prédictive, la capacité à exploiter les données fait désormais partie des indicateurs de performance d'une entreprise. Comment une data team peut-elle faire croître cet indicateur ? Quelles sont les compétences qui la composent et qui en font un pôle incontournable ? Quelles conditions lui permettent de remplir pleinement son rôle dans la croissance de l'entreprise ?
Ci-dessous un e-mail, inoffensif au premier abord, exhortant le destinataire à cliquer sur un lien. En effet, les choses ne sont parfois pas ce qu'elles semblent être et cet e-mail, aux allures de simple rappel, est en réalité un e-mail d'hameçonnage. Si le destinataire clique, il exposera son entreprise à une cyberattaque ; 91 % de ces cyberattaques étant causées par un mail similaire. Par ailleurs, une étude récente expose que 50 % des utilisateurs cliquent sur des liens par simple curiosité.
Le CDI de projet, une réponse adaptée aux nouvelles réalités du travail
lundi, 21 août 2017 11:01 Écrit par La rédactionLe nouveau contrat de travail qu’envisage de faire passer le Président Macron ne sert pas seulement les patrons en recherche de flexibilité, c’est surtout une réponse à la mutation du marché de l’emploi et une direction donnée aux salariés en quête de sens.
La facture mixte : réel avantage pour les PME et les microentreprises ?
lundi, 21 août 2017 10:39 Écrit par La rédactionÉlément indispensable de toute entreprise, la facture engendre des coûts financiers et de gestion importants. Un phénomène difficilement négligeable quand on connaît le nombre de factures annuel (hors B2C) évalué à plus de 2 milliards en France, selon GS1 France1.
Nouvelle norme IFRS 16 : comment assurer la conformité ?
lundi, 21 août 2017 09:52 Écrit par La rédactionSi l'entrée en vigueur de la norme internationale IFRS 16 n'est prévue que pour 2019, certaines sociétés devront être prêtes dès le 1er janvier 2018. Tout dépend de la méthode que choisiront les entreprises pour être en conformité avec cette nouvelle norme comptable sur les contrats de location. Pour pouvoir aligner leur présentation comptable sur le nouveau modèle IFRS 16, les entreprises concernées peuvent faire appel à des logiciels spécifiques. Mais ceux capables d'être opérationnels ne sont pas nombreux sur le marché. Les directions financières et informatiques vont donc devoir travailler main dans la main.
Travail Collaboratif : 3 règles d'or pour faciliter les synergies en toute sécurité
lundi, 21 août 2017 09:44 Écrit par La rédactionLa collaboration est devenue un enjeu majeur dans les entreprises de toutes tailles : les équipes sont à la recherche de plus de synergies pour améliorer leurs performances et leur efficacité. En parallèle, le télétravail se démocratise sur le territoire français et de nouvelles ordonnances sont d'ailleurs pressenties dans la prochaine réforme du Code du Travail.
Dématérialisation des documents RH, une aubaine pour les salariés ou pour les employeurs ?
lundi, 21 août 2017 08:48 Écrit par La rédactionDepuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur de la loi Travail, les employeurs peuvent proposer à leurs salariés la dématérialisation générale de leurs bulletins de paie, sans accord préalable. Sauf opposition du salarié (opt-out), l’employeur peut remettre les bulletins sous forme électronique, dans des conditions garantissant l'intégrité, la disponibilité pendant 50 ans (ou jusqu’aux 70 ans du salarié), la confidentialité des données et l’accessibilité depuis le Compte Personnel d’Activité (décret du 16/12/2016). Dans ce contexte simplifiant la dématérialisation des bulletins de paie, les entreprises doivent faire face à un véritable tournant qui se traduit par une accélération du marché de la digitalisation RH. Mais quid des avantages pour les salariés et les employeurs ?
Seulement 19 % des entreprises estiment qu’elles seront conformes au Règlement (UE) n°2016/679 RGPD ou Règlement Général sur la Protection des Données qui entrera en application le 25 mai 2018 dans toute l’Union Européenne (selon un sondage réalisé en mai 2017 par l’Association Française des Correspondants à la protection des Données à caractère Personnel ou AFCDP).
