La rédaction
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Révéler l'ère de l'interaction révolutionnaire : une nouvelle dimension de participation
L'évolution des médias et du divertissement a introduit des concepts captivants tels que la vidéo shoppable ou le live shopping. Ces avancées ont transformé la manière dont nous interagissons avec les contenus audiovisuels, offrant une expérience plus immersive et participative.
Un grand nombre d’entreprises françaises estime passer à côté des avantages de l’IA
Salesforce et Tableau révèlent les résultats de leur étude “State of Data and Analytics”, mettant en évidence le lien crucial entre la qualité des données et l'exploitation de l'IA en entreprise. Menée auprès de plus de 10000 dirigeants et responsables IT dans 18 pays, dont 600 en France, cette étude dévoile les principales stratégies, défis et tactiques adoptées pour gérer la complexité croissante des données.
Plus de la moitié des PME françaises ne traitent pas les principaux risques cyber dans leur formation à la sécurité informatique
Malgré le fait que 42% des petites et moyennes entreprises en France considèrent l'erreur humaine comme leur principale préoccupation en matière de sécurité informatique, une nouvelle étude de Sharp Europe révèle que les formations en technologies de l'information ne prennent pas en compte certains des points faibles les plus couramment observés.
Comment dénicher les talents dont vous avez besoin ?
Hays France & Luxembourg publie son rapport afin d’identifier les tendances et les concepts émergents qui façonneront la manière dont les compétences sont recherchées. Le rapport est divisé en 3 parties : une stratégie de sourcing omnicanale, l’environnement technologique et la compréhension des talents.
Et si la mobilité interne était une solution pour répondre à la problématique de la guerre des talents ?
Selon une étude de SD Worx, prestataire de services RH européen, 48 % des dirigeants et responsables des ressources humaines français auraient tendance à rechercher leurs talents à l’externe. Si plus de deux tiers d’entre eux ont conscience des besoins de recrutement à venir et des difficultés auxquelles ils vont devoir faire face, la solution se trouve bien souvent en interne.
5 choses à savoir sur les RH en 2024
2024 est à nos portes, et les RH devront prendre certains virages s’ils veulent appréhender au mieux cette nouvelle année. Même si les innovations ont été nombreuses à bouleverser le secteur ces derniers mois – aussi bien du côté des professionnels que des salariés, certaines tendances devraient s’intensifier.
Les stratégies marketing en 2024 : l'ère de l'IA redéfinit le jeu
L'horizon du marketing a été bouleversé depuis l'avènement de l'IA. L'année dernière, l'arrivée de ChatGPT d’OpenAI a marqué un tournant majeur dans la manière dont nous abordons les stratégies marketing. Mais qu'a réellement changé depuis lors ? Et pourquoi est-il impératif pour les entreprises d'embrasser cette révolution pour éviter d'être reléguées au banc de touche ?
Optimiser la comptabilité pour un avenir florissant des entreprises
En cette ère de transformations rapides et de défis économiques, la comptabilité est bien plus qu'une simple discipline financière. Elle est le pilier fondamental sur lequel reposent la stabilité et le développement des entreprises. L’optimisation de la comptabilité est cruciale pour l'essor des organisations.
Les 10 tendances qui vont façonner le monde du travail en 2024
IWG, acteur mondial des espaces de travail flexible, opérant en France sous les marques Regus et Spaces notamment, dévoile les dix principales tendances qui vont façonner le monde du travail en 2024. Le travail hybride est une évolution incontournable permettant à des millions de personnes dans le monde de travailler là où elles se sentent le mieux et le plus productive.
Swytouch, voir et avoir… vous allez pouvoir enfin toucher tout ce que vous voyez !
Combien de fois avez-vous eu envie d’accéder directement à une information qui vous intéresse dans un programme de télévision, une vidéo ou un évènement ?