Etudes 1689

Le 14 mars 2020, dans le cadre de la lutte contre la diffusion du COVID-19 et trois jours avant le premier confinement, le Gouvernement demandait aux entreprises que le télétravail devienne la règle pour tous les postes le permettant. À ce moment-là, 8 millions d’emplois avaient été identifiés comme compatibles avec le télétravail dans le secteur privé.


Depuis le début de la pandémie, les employés aspirent à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cet objectif a commencé à être atteint avec l’essor du modèle hybride. La semaine de 4 jours, qui est étudiée dans plusieurs pays d’Europe et appliquée par certaines entreprises en France pourrait être la solution pour améliorer le bien-être des employés, leur offrant une plus grande flexibilité au travail.


Oracle France a lancé en partenariat avec Odoxa l’Observatoire de l’Innovation Responsable. À travers des enquêtes d’opinion récurrentes, ce dernier vise à éclairer les attentes des Français en matière d’innovation au service d’une société plus éthique et respectueuse de l’environnement.


Précisé à l’été dernier lors du vote de la loi de finances rectificative pour 2022, le calendrier de la réforme sur la facture électronique s’appliquera aux entreprises françaises assujetties à la TVA, à compter du 1er juillet 2024. Imposant donc progressivement - suivant le calendrier échelonné jusqu’à janvier 2026 - à toutes d’émettre et de recevoir des factures exclusivement sous format électronique.


38670 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2022 selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs de l’association GSC et de la société Altares. Ce chiffre, en hausse de 34,1 % par rapport à 2021, représente 9 800 femmes et hommes impactés de plus sur un an.


Banque Populaire a dévoilé les premiers résultats de la 19e édition de son enquête annuelle de la Franchise menée en partenariat avec la Fédération Française de la Franchise (FFF) et avec la participation de Kantar. Cette étude d’envergure nationale révèle les grandes tendances de la franchise et donne une mesure objective des caractéristiques et des spécificités des entrepreneurs de la franchise. Elle apporte un éclairage sur le profil des franchisés et celui des franchiseurs, leurs stratégies, leurs forces et leurs préoccupations face à l’avenir.


Au cœur des discussions de la réforme de la retraite, au cœur de la loi Rixain, au cœur des actions de la ministre Isabelle Lonvis-Rome, la lutte pour renforcer toutes les égalités entre les hommes et les femmes bat son plein. Si les entreprises ont des obligations en matière de mixité et d'égalité professionnelle afin de garantir des droits identiques aux femmes comme aux hommes, comment est-ce ressenti par les principales intéressées sur le terrain ?


Les femmes moins souvent augmentées

mardi, 07 mars 2023 14:38 Écrit par

En 1963, M. Robert Half, fondateur du cabinet du même nom, plaidait contre les discriminations à l’embauche devant le Congrès Américain et obtenait que la distinction entre les emplois réservés aux hommes ou aux femmes soit supprimée.


Selon une nouvelle étude mondiale d'IBM et de Chief, la proportion de femmes occupant des postes de direction se réduit en cours de carrière.


Ces dernières années, la crise du Covid-19 a ravivé la quête de sens professionnel. À tel point qu’aujourd’hui, selon une enquête publiée en mars 2022 par Audencia et jobs_that_makesense, plateforme d’offres d’emploi à impact, c’est une vraie préoccupation pour 92% des actifs. Approfondissant cette notion de recherche du sens de leur activité, le second volet de l’enquête révèle des témoignages marquants de salariés et entrepreneurs.


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