Si les Français sont plus ou moins conscients de la captation de leurs données personnelles et s’en déclarent inquiets, près d’un sur deux se montre prêt, en revanche, à laisser les marques tracer sa navigation sur le web à condition d’y trouver un intérêt (Etude Havas Media – Août 2014). De quoi faire réfléchir les chefs d’entreprise et leur direction marketing qui ne doivent en aucun cas négliger les enjeux de partage et de responsabilité des données du consommateur, gages de confiance et de qualité dans la relation client. Car utilisée de manière déraisonnée, la donnée se révèle parfaitement contreproductive voire catastrophique pour la marque et son image. Retour sur les 4 règles d’or pour un usage responsable de la donnée.

Le monde de l’informatique est coutumier des « Buzzwords » que les acteurs du marché s’approprient au mieux de leurs intérêts jusqu’à ce que ces mots finissent par perdre tout leur sens. C’est ce qui est arrivé récemment au « Cloud Computing » ou « Informatique en nuage ». Tout le monde en parle et se targue d’en faire mais sa véritable signification est-elle réellement connue de tous ? Ce n’est pas certain lorsque l’on voit l’usage intempestif qui en est fait et le flou grandissant qui règne autour de ce terme.

Plus que jamais, les solutions de gestion ou ERP se positionnent comme des technologies incontournables d’avenir pour nombre d’entreprises qui les déploient pour gérer des processus comme les achats, le suivi des stocks, la finance… Le marché entre aujourd’hui dans une phase de déploiement massif. Cet intérêt pour les technologies de gestion s’explique pour des raisons techniques, métiers et réglementaires.

Entendue dans le cadre de la mission d’audit souhaitée par le gouvernement et conduite par l’IGAS et l’IGF sur le régime de l’auto-entrepreneur, l’UAE a fait part de ses propositions, en se faisant la voix des attentes et besoins des auto-entrepreneurs.

Petite interview d'Emmanuel Laquière, expert en optimisation des budgets télécoms des entreprises chez Karistem, qui réagit aux dernières actualités du marché (rachat de SFR, offres 4G).

Le bien être des salariés au sein de leur entreprise est aujourd’hui un enjeu incontournable et indissociable de la performance. Lorsque l’on aborde la notion de qualité de vie au travail, il est nécessaire de considérer la version positive concernant l’amélioration des conditions de travail, mais aussi la version portant sur la maîtrise des risques psycho-sociaux.

Les experts en santé au travail associent les risques psychosociaux (RPS) à un isolement social excessif des collaborateurs à leurs postes de travail. Soucieuses de renforcer la cohésion au sein de leurs services et lutter contre les RPS, beaucoup d'entreprises prennent des mesures dont l'efficacité peut être discutée.