Oracle ME fait partie intégrante de la solution Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), et permet aux RH et aux dirigeants d'entreprise de rationaliser la communication au sein de leur entreprise, d'accroître la productivité en guidant les salariés à travers des tâches complexes et d'améliorer la rétention des talents en établissant des relations plus solides et plus fiables entre les salariés, leurs responsables et leurs collègues.

Au cours des deux dernières années, les événements ont changé la donne concernant la main-d'œuvre mondiale - les attentes des travailleurs vis-à-vis de leur employeur ont évolué. Selon la dernière étude en date d'Oracle AI@Work, 85 % des collaborateurs dans le monde ne sont pas satisfaits du soutien apporté par leur employeur à leur carrière et 87 % pensent que leur entreprise devrait être davantage à l'écoute de leurs besoins. Ce constat a amené les entreprises à donner la priorité à l'expérience du salarié, mais sans vraiment comprendre ses besoins au niveau individuel.

Il est difficile pour les RH et les dirigeants d'entreprise de concevoir des expériences professionnelles qui accompagnent leurs salariés tout au long de leur carrière et les aident à s'épanouir personnellement et professionnellement. Les priorités personnelles influent sur les décisions professionnelles et les travailleurs recherchent des conseils pour atteindre leurs objectifs et répondre à leurs attentes.

« Les salariés veulent se sentir entendus et impliqués, tout en faisant partie d'une culture dans laquelle ils croient. Pour répondre à ces attentes, les entreprises doivent intensifier et concevoir des expériences qui répondent aux besoins uniques de leurs talents. Faute de quoi, elles risquent de les perdre au profit de leurs concurrents qui eux, le feront », explique Yvette Cameron, Senior Vice-Présidente stratégie produit Oracle Cloud HCM. « La conception de meilleures expériences consiste en partie à voir les salariés en tant qu'individus uniques avec leurs propres besoins, objectifs et façons d'agir. Oracle ME vise à convertir les informations, les analyses, les workflows et les préférences des collaborateurs grâce à une solution technologique qui leur permettra de fournir à chaque individu quelque chose qu'il pourra appeler « mon expérience ». C'est la seule plate-forme complète d'expérience employé axée sur la compréhension du « moi » caché derrière chaque collaborateur, fournissant aux entreprises de nouvelles façons d'écouter, de soutenir et de développer leurs effectifs hybrides ».

Oracle ME fournit une expérience améliorée en guidant les salariés à travers des workflows pertinents basés sur leurs caractéristiques et situations uniques, en les aidant à renforcer leurs relations internes et en leur permettant de partager des retours en continu avec leurs responsables.

Oracle ME permet également aux responsables de prendre la mesure des sentiments des salariés en temps réel, tout en aidant les équipes RH à fournir à ces derniers des communications personnalisées et à soutenir l'ensemble de leur personnel grâce à un accès direct aux outils dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.