Les entreprises françaises présentes à l’international sont inquiètes des conséquences du Brexit, des conflits commerciaux et autres chocs géopolitiques en cours en 2020, mais peu d’entre elles ont pris des mesures pour s’en protéger.

L’année 2019 a été riche en transformations pour la fonction RH, qui est loin d’échapper à la vague digitale : montée en puissance de l’intelligence artificielle, nouveaux modèles d’organisations agiles, adoption de nouveaux outils collaboratifs… Les équipes RH auront des défis très excitants à relever à nouveau en 2020, pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Si les particuliers sont des plus en plus nombreux à utiliser des VPN, grâce à la démocratisation de ce type d’application, rendant les connexions web sécurisées en quelques clics, les directions techniques des entreprises ont pris conscience de l’intêret de configurer des VPN pour rendre les systèmes plus opaques afin d’éviter les piratages divers et variés.

À quelques jours du Forum International de la Cybercriminalité (FIC), CaptainCyber, la première startup digitale qui transforme toutes les parties prenantes des entreprises en acteurs engagés de la cybersécurité, dévoile les résultats de son étude menée par Harris Interactive fin décembre auprès de 660 salariés d'entreprises de 50 collaborateurs et plus.

Alors que les perspectives boursières restent optimistes en ce début 2020, beaucoup craignent une nouvelle crise financière dans les années à venir. Il semble donc sage de diversifier son portefeuille d’investissement et de sélectionner l’une ou l’autre valeur refuge. Parmi celles-ci, l’or et l’immobilier sont souvent plébiscitées. Cet article propose un état des lieux de ces deux valeurs refuge afin d'aider les investisseurs à faire leur choix.

De plus en plus de travailleurs indépendants se tournent vers le portage salarial. Un fort engouement pour ce concept s'explique avant tout par la sécurité financière qu'il procure à travers un revenu régulier. À cela s'ajoutent les couvertures sociales et les assurances. Ce n'est pas tout ! Opter pour le portage salarial, c'est aussi pour le travailleur un moyen de garder son indépendance tout en bénéficiant des avantages d'un employé classique de la société de portage salarial durant toute la mission. Mais quels sont les métiers éligibles au portage salarial et ceux qui ne le sont pas ? Les réponses dans cet article.

Avec les projets immobiliers qui ne cessent de croître en nombre, l'architecture se présente comme un métier d'avenir. Ce secteur d'activité regroupe actuellement environ 30 000 professionnels inscrits à l'Ordre des Architectes et les statistiques font également état de 1 000 jeunes architectes diplômés chaque année. Comme vous, ils aspirent à un seul objectif : monter leur propre cabinet d'architecture. Mais comment s'y prendre concrètement, quelles sont les démarches à connaître et à respecter ? Plus de détails dans cet article.

Personne n’échappe aux réunions. Il y a encore peu de temps, nombreux étaient ceux les considérant comme indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise.

Oracle aide les entreprises du Retail à trouver leurs futurs meilleurs clients grâce à la data science (« science des données »). Consumer Insights, une nouvelle offre d'Oracle Retail, leur permet en effet de comprendre les caractéristiques de leurs meilleurs clients puis de les extrapoler pour trouver des clients potentiels similaires parmi les pétaoctets de données tierces sur les consommateurs que l'on peut trouver dans Oracle Data Cloud.

La toute puissance des réseaux sociaux ainsi que l'évolution des formes du travail ont rendu poreuse la frontière entre le contexte privé et professionnel. Quelle pourrait en être l'incidence sur les processus de recrutement ?