La rédaction

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Slack Technologies, Inc., annonce les résultats d’une étude réalisée en partenariat avec l’institut OpinionWay auprès d’un échantillon représentatif de la population de cadres français sur la culture de la collaboration en entreprise. Les résultats confirment que la culture de la collaboration s’impose en entreprise et vient bousculer certains préjugés.


Le baromètre FirmFunding1, première plateforme digitale de financement par dette privée en France, confirme la tendance selon laquelle la dette privée est, pour les PME françaises, une opportunité exceptionnelle pour financer leur croissance.


En France, les entreprises sont à la merci de dangereuses cyberattaques, dont l’Internet des objets (IdO) est devenu le point de mire.


On en parlait il y a plus de 10 ans maintenant, ce jour où les premiers smartphones sont venus bouleverser le monde de la téléphonie mobile avec leur connectivité hors du commun et… leur écran tactile. Il faut savoir qu’avant le lancement de l’iPhone en 2007, les écrans tactiles étaient utilisés presque exclusivement par les sociétés qui pouvaient se permettre de payer des études expérimentales sur cette technologie.


Au cours des dernières années, et particulièrement lors des 12 derniers mois, le rôle du DAF a évolué. Davantage positionné au cœur des prises de décisions stratégiques de son entreprise, il tient désormais le rôle de pilote pour engager les investissements qui rythmeront les succès à venir.


Au moment d’opter pour un ERP, les PME ciblent certains éditeurs en se basant sur une liste de pré-requis plus ou moins pertinents. Tour d’horizon des critères à prendre en compte :


La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources humaines ne font pas exception. Soft skills, intelligence artificielle, recrutement prédictif… les innovations ne manquent pas ! Pourtant le modèle traditionnel du recrutement ne prend pas encore suffisamment en compte ces différents changements.


Des Enjeux et des Hommes et ekodev dévoilent la quatrième édition de leur baromètre « Les Salariés et l’entreprise responsable ». Réalisée par Occurrence auprès de plus de 1 000 salariés d’entreprises privées de plus de 250 collaborateurs, cette enquête révèle que seuls 15% des salariés pensent que la RSE a transformé leur entreprise en profondeur, que ce soit dans ses choix stratégiques, ses acquisitions ou son organisation.


Le saviez-vous ? En France, la première cause de maladies professionnelles indemnisées est due à des troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail, notamment des maux de dos à court terme et des maladies plus chroniques comme la polyarthrite rhumatoïde. Ce n’est pas une bonne nouvelle lorsque l’on sait qu’une grande partie de la population active passe la majeure partie de sa journée assis à un bureau.


S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de l’importance grandissante des données à traiter, et du nombre de tâches qui peuvent être simplifiées, l’IA bénéficie d’un excellent potentiel dans le domaine du recrutement. Mais force est de noter qu’un nombre important d’experts font de la résistance…


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