À l’heure où les débats autour de l’âge du départ à la retraite et de la place des seniors en entreprise battent leurs pleins, il est de bon aloi de s’interroger sur l’avenir de la carrière de ces salariés. Au-delà des simples questions de lutte contre l’âgisme et des enjeux d’inclusivité, cette réflexion s’avère particulièrement pertinente pour les entreprises qui doivent capitaliser à la fois sur les connaissances actuelles, celles qui rejoindront leurs rangs, ou celles qui seront à transmettre par les employés de plus de 50 ans.

Avec 80% des consommateurs qui ont déjà acheté de la seconde main selon la FEVAD, l'économie circulaire et les enjeux environnementaux sont bel et bien au centre des habitudes et préoccupations. Les entreprises doivent donc s'adapter en proposant des services ou des produits vertueux pour la planète. Mais que se cache réellement derrière le terme Green Business ? Origami Marketplace, la solution qui accompagne les enseignes dans leur transformation digitale et leur stratégie RSE, décrypte cette tendance et livre ses conseils pour (enfin) s'y mettre.

Entreprises libérées ? Nombreux sont ceux qui en parlent, et pourtant très rares sont les organisations réellement libérées… et aussi, ce sont trop souvent toujours les mêmes qui sont citées… Où sont donc nos entreprises libérées ?

Un nouveau rapport IDC pour OpenText* dévoile que l'une des plus grandes lacunes dans l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement est l'adoption des technologies numériques. L’étude suggère qu’au niveau mondial, les entreprises les plus avancées dans leur parcours de transformation numérique inter-entreprises (B2B) surpassent en termes de revenus, de bénéfices, de satisfaction client et de taux de réactivité, celles qui le sont moins.

Selon une étude exclusive IPSOS© Digital pour le compte du néo-assureur Insify, menée en ligne entre le 1er et le 3 décembre 2022 par questionnaires électroniques sur un échantillon représentatif constitué de 500 professionnels*, les entrepreneurs français montrent encore des réticences ou des doutes vis-à-vis des contrats d’assurance traditionnels.

A cette période d’incertitude économique et sociale s’ajoute la crise énergétique. L’explosion des prix de l’énergie oblige les particuliers et les entreprises à s’adapter pour éviter une facture énergétique démesurée. Mais quelle est la vision des salariés : selon eux, leur entreprise fait-elle le nécessaire ? Informe-elle ses collaborateurs ? Et est-ce suffisant pour agir concrètement à l’urgence climatique ?

Préventica Toulouse, le rendez-vous national de l’innovation en Santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Préventica Paris, le rendez-vous national de l’innovation en Santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Il ne reste que quelques semaines aux entreprises d’au moins 50 salariés pour publier leur index d’égalité professionnelle, le 1er mars 2023. Et ce, même si elles ont publié des mesures de correction ou des objectifs de progression au 1er septembre 2022. Comment calculer et publier correctement l’index ? Les réponses d’Anne-Lise Castell, juriste aux Editions Tissot spécialisées en droit social.

Après une édition 2022, qui a vu un retour à une situation normale, la qualité et la richesse du programme de cette 15ème édition, qui se tiendra 7 et 8 juin 2023 sur le Technoparc du circuit des 24 Heures, sont au rendez-vous pour répondre aux attentes des industriels participants français et étrangers.