Focus sur un outil qui pourrait bien changer le quotidien des DRH. Socioprise®, lauréat de l’appel à projet Web Innovant

Lancé en 2009, Socioprise® est l’un des projets retenus par le Secrétariat d’Etat à la Prospective et au Développement de l’Economie Numérique, dans le cadre de l’appel à projet «Web innovant». Des investigations avec des chercheurs de haut niveau étant nécessaires à l’avancement d’un tel projet, OpenPortal collabore avec le Laboratoire d'Informatique de Nantes Atlantique (LINA – UMR CNRS 6241), qui mène à bien la recherche fondamentale nécessaire à l’avancée du projet. L’objectif poursuivi est le suivant: développer un réseau social d’entreprise capable de proposer des optimisations d’organisation, afin d’aligner les compétences sur les stratégies d’affaires. Au cours du projet, OpenPortal découvre une autre utilisation de Socioprise : l’anticipation des risques pour préserver le climat social de l’entreprise. Au regard des enjeux et des attentes induits par un tel projet, Socioprise® a fait l’objet d’un dépôt de brevet, en date du 9 mars 2012, parachevant ainsi 28 mois d’intense collaboration entre une entité publique de premier plan (LINA/CNRS) et l’un des éditeurs majeurs dans la sphère RH.

Un réseau social d’entreprise d’un nouveau genre

Lorsque l’on évoque le terme de réseau social, bon nombre de plateformes à visée grand public ou professionnelle viennent à l’esprit. Elles ont toutes un point commun : les connexions du réseau social demandent une action explicite de la part de ses membres (ou imposée par une règle de gestion) pour être définies. Elles sont le plus souvent créées entre des personnes se connaissant déjà en dehors du réseau et/ou par le biais de tiers, et rendent difficile la communication entre personnes "éloignées" dans le réseau, partageant pourtant les mêmes centres d'intérêt.

Avec Socioprise®, le réseau social d'entreprise devient capable de créer les connexions entre membres partageant des centres d'intérêt communs. Le réseau social d'entreprise rapproche désormais les personnes jusqu'alors éloignées, en proposant une connexion automatique en fonction des connaissances utilisées au quotidien, et en fonction de l'intensité d'usage de ces connaissances.

« Dans une organisation, une des difficultés majeure à laquelle se heurtent les services des ressources humaines, mais aussi bon nombre de collaborateurs, est l’identification des profils, des communautés capables sur l’instant de contribuer à la résolution d’une problématique ou de partager une bonne pratique. C’est pourquoi les entreprises ont besoins de connaître toutes les compétences de leurs collaborateurs au- delà de leur positionnement sur les référentiels Emplois/Compétences. Indexant et transposant en graphe social toutes les connaissances enfouies dans les contenus, le moteur de recherche de Socioprise® apporte une réponse simple et performante pour trouver les profils ou identifier des communautés dans un contexte complexe et international.» explique Alex Landreau, Directeur Produit et Innovation chez OpenPortal.