Dirigeants et cadres dirigeants en situation de crise : 30 jours pour sortir de la zone rouge
Philippe Sarrazin, coach de dirigeants, propose une formule originale d’accompagnement pour aider les chefs d’entreprise, dirigeants et cadres dirigeants à sortir de situations de crise : Le Coaching Zone Rouge.
Le concept
Tout dirigeant ou cadre dirigeant est régulièrement confronté à des situations d’urgence, risquées ou décisives telles que :
- conflits ou dysfonctionnements au sein du comité de direction
- relations avec les actionnaires ou associés
- gestion de personnalités difficiles
- situations difficiles avec des clients, fournisseurs, banquiers
- etc.
La plupart du temps, ses compétences ou son expérience suffisent à y faire face et à les résoudre.
Mais ce n’est pas toujours le cas : parfois le dirigeant ne sait plus quelle solution mettre en œuvre face à une situation particulièrement complexe ou difficile.
C’est ce que l’on appelle « entrer en zone rouge ».
Il est alors indispensable de prendre du recul pour y voir clair et savoir quoi faire.
Le recours à un coach spécialisé dans ce genre de situation est vital.
Le mode opératoire
Ce type de coaching a ceci de particulier qu’il s’agit d’un coaching ciblé et limité dans le temps (30 jours), avec :
- un nombre de séances illimité
- une hotline téléphonique illimitée
- une rémunération forfaitaire
Pour plus d'informations : www.sarrazin-coaching.com
La rédaction
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