Generali, le Groupe AFNOR et CSA ont présenté les résultats de la première étude sur « Les PME sont-elles bien armées pour résister aux chocs ? », menée auprès de 300 dirigeants de PME, tous secteurs d’activité confondus.

La finance est un rouage essentiel de toute économie moderne, mais trop de finance peut freiner la croissance et aggraver les inégalités de revenu, révèle une nouvelle étude de l’OCDE.

Si le droit à lui seul ne suffit pas à établir une économie nationale prospère, il y participe cependant largement. Reste à savoir si notre dispositif juridique est à la hauteur des enjeux de compétitivité exigés par la mondialisation. Venant en appui d’un récent rapport du Sénat, la CCI Paris Ile-de-France apporte son expertise sur l’attractivité et la compétitivité du droit français des affaires.

Une nouvelle étude publiée par Cognizant, qui s’appuie sur les données recueillies par The Economist Intelligence Unit, fait état des attentes et des inquiétudes des entreprises à l’égard de la croissance rapide des objets intelligents.

Une enquête réalisée par L’Economist Intelligence Unit auprès de 256 responsables et directeurs marketing européens pour le compte de Marketo Inc., fournisseur leader de logiciels et solutions de marketing d’engagement, révèle les principaux défis, investissements et prévisions des marketeurs pour les cinq prochaines années sur Europe de l’Ouest.

Les entreprises naviguent aujourd’hui dans un « monde nouveau » qui exige un changement radical dans les politiques RH. Dans ce contexte, Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en ressources humaines. Un panel de plus 3 300 leaders RH et business (dont 46 en France) dans 106 pays a permis d’identifier 7 grandes tendances auxquelles seront confrontés les Directeurs des ressources humaines pour diriger dans le monde d’aujourd’hui, engager tous les collaborateurs, et imaginer les modes de fonctionnement de demain. Les ressources humaines se doivent d’être audacieuses et novatrices dans leurs politiques et leurs stratégies RH !

Une nouvelle étude sur les exportations des PME européennes¹ (European SME Export Report), réalisée par Harris Interactive et commandée par FedEx Express, filiale de FedEx Corp. (NYSE : FDX) et acteur majeur du transport express international, indique que la majorité des PME des principaux marchés européens passent à côté des bénéfices de l’export. Les résultats montrent que plus de 6 PME européennes sur 10 (62%) n’exportent pas actuellement alors que plus des trois quarts (78%) reconnaissent le potentiel d’activités que représentent les marchés et clients internationaux. Le manque à gagner pour les PME qui n’exportent pas se chiffre à 647 000 € de recettes annuelles supplémentaires.

Cadres en mission, salariés en mobilité professionnelle, les besoins des entreprises en matière d’hébergement moyen et long séjour sont multiples en France comme à l’international.

« Les PC sont morts » : Une affirmation couramment entendue ces dernières années, particulièrement depuis l’arrivée de terminaux mobiles de plus en plus performants. Cela fait plusieurs années consécutives qu’IDC prédit également leur déclin¹. Néanmoins, les terminaux mobiles peuvent-ils vraiment remplacer et succéder aux PC ? Une récente étude de Forrester Consulting commanditée par Citrix² démontre apporte un autre éclairage en se penchant sur les usages des terminaux mobiles par les professionnels.

À l’heure où la société et les modes de vie évoluent ; où la flexibilité tend à apparaître comme une réponse possible à la crise économique et une solution au chômage, le travail à temps partagé constitue une alternative de plus en plus prisée par les entreprises et les travailleurs.