Pour tout dirigeant, la transmission de son entreprise représente une étape très importante, jalonnée de doutes et d’interrogations : est-ce le bon moment ? A qui céder ? Comment préparer la transmission ? Quelles perspectives pour la suite ?, etc.

Kompass a constaté que les PME n’ont pas toujours les ressources nécessaires (qu’elles soient financières, techniques ou humaines) pour créer et animer leur site internet ou leurs réseaux sociaux. Conséquence ? Leur présence sur le web n’est pas suffisamment exploitée alors que les enjeux en termes de développement commercial y sont importants.

Bizelink, le premier site de rencontre pour entrepreneurs, annonce le lancement de la version beta de son site web. Alors que plus d’un français sur trois souhaite lancer son entreprise, l’offre de site Internet de mise
en relation entre entrepreneurs est actuellement quasi inexistante. Pour combler ce vide, les créateurs de « Bizelink » ont conçu ce site de rencontre d’un nouveau genre entièrement dédié à la mise en relation entre
porteurs de projets professionnels en quête d’associés pour créer ou développer leur entreprise et pour les aspirants entrepreneurs à la recherche de projets avec des partenaires.

«   Comme dans un couple, c’est l’alchimie entre les protagonistes qui va grandement déterminer le devenir d’une entreprise » relève Pierre-­Olivier Courtois, co-­fondateur du site. « En offrant la possibilité de mettre en relation des entrepreneurs, tant sur des critères liés à l’expérience ou aux compétences  que  sur  des  traits  de  caractère  plus  personnels, Bizelink propose  ainsi  de trouver son ou ses partenaires de vie professionnelle. »

Pour  renseigner et personnaliser les profils, trois approches complémentaires sont utilisées :

- des questions à choix multiples pour offrir des résultats de recherche sur des critères précis liés au secteur d’activité, compétences, localisation, etc...

- une section ouverte pour s’exprimer librement de manière à personnaliser davantage son profil.

- une rubrique « Ma vision du business » pour mettre en avant des caractéristiques de sa personnalité pertinentes dans le contexte de l’entrepreneuriat.

« Nous avons conçu les profils de manière à ce que les futurs associés dépassent la simple description de leur projet entrepreneurial. Ainsi, 50% des questions les amènent à s’exprimer sur leur style de management, leur vision de l’entreprise à moyen terme, les valeurs essentielles recherchées ou encore la manière dont d’éventuels désaccords pourraient être résolus. Dans l’effervescence de la phase de démarrage, ce sont des aspects souvent négligés alors qu’il est absolument indispensable de s’accorder sur ces sujets très en amont ».

C’est l’un des atouts majeurs de la plateforme qui permet de :

- mesurer l’adéquation non seulement du projet mais aussi de celui ou celle qui le porte.

- poser « sur la table » les points essentiels à aborder pour s’assurer que l’association s’inscrive dans la durée.
 

En version alpha et testé par un cercle restreint d’utilisateurs depuis le mois de février, le site est désormais ouvert en version beta au grand public.

Face à des problématiques RH récurrentes et pénalisantes (difficultés de recrutement, inadéquation des formations initiales ou continues aux spécificités de la PME, vieillissement des effectifs, mutations technologiques, économiques ou sociales ...), les PME se doivent de mener une réflexion sur la définition d'une stratégie RH en adéquation avec leur stratégie Business.

Dès le 1er janvier 2017, les grandes entreprises fournisseurs de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics devront envoyer leurs factures électroniquement ; puis ce sera au tour des ETI en 2018, des PME en 2019 et des TPE en 2020.

Lancés en 1999 sur une initiative des professionnels du chiffre et du droit, les CIP sont de véritables plateformes d’accueils du chef d’entreprise et sont aujourd’hui une soixantaine répartis sur tout le territoire autour d’un dispositif central : « Les Entretiens du Jeudi ».

BNP Paribas annonce aujourd’hui la signature par Arval d’une lettre d’intention avec GE Capital portant sur le projet d’acquisition de son activité européenne de gestion de flotte automobile.

Les SCOP (Sociétés Coopératives et Participatives) PACA Corse soutiennent la transmission des entreprises aux salariés. Enjeu majeur pour l’économie, la transmission d’entreprise aux salariés est l’une des clés de la pérennisation des entreprises et du maintien de l’emploi et des savoir-faire sur le territoire.

Le Document Numérique accompagne, depuis près de 10 ans, la filiale bourguignonne de Vinci Construction France (C3B) par l'intermédiaire de sa solution de gestion électronique de document : DocuGed. Avec une diminution de l'utilisation de papier de 50% et près de 6 000 heures de recherches économisées, ce partenariat s'avère très productif.

En mai 2015, le FMI a désigné l’Inde comme étant « l’une des lueurs d’espoir de l’économie mondiale », principalement grâce à la plus grande efficacité de ses mesures économiques et à la dissipation de l’incertitude politique un an seulement après l’arrivée au pouvoir du premier ministre Modi. Coface s’attend à ce que la croissance du PIB indien atteigne 7,5 % en 2015. Dans quelle mesure les réformes de Narendra Modi ont-elles contribué à ce rebond de la croissance ? Quels risques pèsent aujourd’hui sur la reprise économique ?