Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, publie les résultats de son enquête annuelle sur la fidélité à l’entreprise. La perte des meilleurs collaborateurs constitue une inquiétude importante et récurrente pour les DRH, inquiétude en hausse en 2015.

Les entreprises d’Europe centrale et orientale ont affronté de fortes turbulences ces dernières années. Les économies concernées se sont heurtées à une contraction de la consommation privée du fait de la hausse du chômage et de la poursuite du désendettement. Elles ont également été touchées par la double récession de la zone euro, leur principal partenaire commercial.

Alors qu’une dizaine de start-up ont annoncé le programme « Reviens Léon ! » afin de convaincre les expatriés français de revenir dans l’hexagone, la gestion du retour des salariés expatriés reste toujours problématique pour de nombreuses entreprises. Dans ce contexte, Deloitte et Nomination publient la 9ème édition de MobiCadres, le baromètre de référence sur la mobilité des décideurs.

Grâce à l’appui de ses 23 délégations réparties sur l’ensemble du territoire français, Euler Hermes, le leader mondial de l’assurance-crédit, a interrogé plus de 800 PME et ETI françaises sur leurs intentions d’investissement, l’état de leur trésorerie et de leur carnet de commandes. En résulte la troisième édition de ce baromètre, qui, au regard du contexte macroéconomique de la France, apporte une analyse exclusive de la situation actuelle des entreprises et de leurs préoccupations en termes de demande et d’investissement.

Generali, le Groupe AFNOR et CSA ont présenté les résultats de la première étude sur « Les PME sont-elles bien armées pour résister aux chocs ? », menée auprès de 300 dirigeants de PME, tous secteurs d’activité confondus.

La finance est un rouage essentiel de toute économie moderne, mais trop de finance peut freiner la croissance et aggraver les inégalités de revenu, révèle une nouvelle étude de l’OCDE.

Si le droit à lui seul ne suffit pas à établir une économie nationale prospère, il y participe cependant largement. Reste à savoir si notre dispositif juridique est à la hauteur des enjeux de compétitivité exigés par la mondialisation. Venant en appui d’un récent rapport du Sénat, la CCI Paris Ile-de-France apporte son expertise sur l’attractivité et la compétitivité du droit français des affaires.

Une nouvelle étude publiée par Cognizant, qui s’appuie sur les données recueillies par The Economist Intelligence Unit, fait état des attentes et des inquiétudes des entreprises à l’égard de la croissance rapide des objets intelligents.

Une enquête réalisée par L’Economist Intelligence Unit auprès de 256 responsables et directeurs marketing européens pour le compte de Marketo Inc., fournisseur leader de logiciels et solutions de marketing d’engagement, révèle les principaux défis, investissements et prévisions des marketeurs pour les cinq prochaines années sur Europe de l’Ouest.

Les entreprises naviguent aujourd’hui dans un « monde nouveau » qui exige un changement radical dans les politiques RH. Dans ce contexte, Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en ressources humaines. Un panel de plus 3 300 leaders RH et business (dont 46 en France) dans 106 pays a permis d’identifier 7 grandes tendances auxquelles seront confrontés les Directeurs des ressources humaines pour diriger dans le monde d’aujourd’hui, engager tous les collaborateurs, et imaginer les modes de fonctionnement de demain. Les ressources humaines se doivent d’être audacieuses et novatrices dans leurs politiques et leurs stratégies RH !