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Etudes 1683

Le gouvernement appelle à «intensifier» le télétravail en zone d'alerte maximale dans un communiqué diffusé hier. Ce mode d'organisation doit être privilégié «tant que la situation sanitaire l'exigera» et «autant que possible», martèle Élisabeth Borne.


À l’heure des remerciements, des promesses sur un monde d’après, des déclarations de raison d’être et des engagements sociétaux, comment les Français perçoivent-ils la sincérité de la communication des entreprises ?


Salesforce, acteur mondial du CRM, présente les résultats de son étude mondiale « Global Campaign Stakeholder Series, Future of Work » qui a interrogé 20 000 personnes dans 10 pays à travers le monde (États-Unis, Canada, Grande Bretagne, France, ...), dont 2 000 en France.


Quadient France, expert des solutions de traitement et dématérialisation de documents, en partenariat avec l'Ifop, a interrogé les dirigeants et les cadres dirigeants français en 2016 et en 2020 sur leur rapport à la lettre recommandée électronique (LRE).


Salesforce, l'acteur mondial du CRM, présente les résultats de son étude mondiale « Global Campaign Stakeholder Series, Future of Work » qui a interrogé 20 000 personnes dans 10 pays à travers le monde (Etats-Unis, Canada, Grande Bretagne, France, ...), dont 2 000 en France.


Avant même la pandémie, le monde du travail connaissait de profondes mutations qui généraient en silence une cascade d’adversités : accidents de la vie ou de parcours, évolution technologique et transformation des métiers, crises économiques… Avec la crise sanitaire, ces constats se sont amplifiés et généralisés.


La crise sanitaire et économique, le confinement d’urgence mis en place au printemps sans véritable retour à la normale aujourd’hui encore, ont fortement impacté les politiques de recrutement des entreprises.


La pandémie de coronavirus a poussé les entreprises, grandes comme plus petites, à revoir leurs priorités. D’après une récente enquête menée par SD Worx, prestataires européens de services de paie et RH, le calcul et le paiement fluides et efficaces des salaires seraient désormais la principale préoccupation des services RH dans 8 pays sur 11 en Europe.


Vos courses pourraient bien ne plus jamais se dérouler comme avant ! Selon une toute nouvelle étude de DS Smith, le confinement a probablement irrémédiablement changé les habitudes d'achat des Français.


L’optimisme des salariés concernant leurs perspectives d’emploi et d’évolution de carrière est un élément clé au sein des organisations, il permet de renforcer leur motivation, d’améliorer leur productivité et de révéler tout leur potentiel. Avec la crise de la COVID-19, cet optimisme aurait pu être fortement assombri. Pourtant, leur confiance a été moins affectée que ce qui pouvait être craint.


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