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Etudes 1683

Les investissements réalisés par les entreprises internationales en faveur de l’innovation peuvent se révéler caduques du fait d’un manque de compétences communicationnelles, selon l’étude menée par The Economist Intelligence Unit. Le rapport révèle ainsi un manque de confiance des salariés quand ils doivent partager des idées au-delà de leur service et collaborer avec des collègues d’autres pays, services ou avec des supérieurs hiérarchiques.


La quatrième édition de l'étude annuelle Millennial Survey de Deloitte s'intéresse aux aspirations de la Génération Y à travers le monde, de leur vision du leadership et l'impact des entreprises sur la société. La majorité (75 %) des 7 800 répondants dans 29 pays estiment ainsi que les entreprises sont davantage concentrées sur leurs propres intérêts économiques plutôt que sur le développement durable et social de leur environnement. Les entreprises devront radicalement évoluer vers une croissance plus responsable pour attirer et retenir les leaders de demain.


Une étude Markess International sur le marché des objets connectés en France vient de voir le jour. Sur le thème « La création de nouveaux services et de produits innovants enjeu-clé de l’essor du marché des objets connectés », cette étude est en parfaite adéquation avec l’actualité de la prochaine édition du Salon Machine To Machine & Objets Connectés qui ouvrira ses portes les 1er et 2 Avril 2015 au CNIT.


Le 2ème baromètre Féfaur, mené avec le soutien de Cornerstone OnDemand, tire le bilan et dresse les perspectives d'utilisation de ces plate-formes dans 200 entreprises françaises, grandes (plus de 10.000 salariés) ou moyennes. Les données recueillies ont été croisées avec les observations terrain de la Division Conseil du cabinet, offrant des vues qui seront certainement utiles aux entreprises qui projettent d'investir dans une plate-forme.


Les récentes innovations technologiques telles que Uber ou encore Airbnb modifient les frontières du voyage d’affaire en le faisant entrer dans l’ère de l’open booking1. Dans ce cadre, Concur, principal fournisseur de solutions dédiées à la gestion des déplacements et des frais professionnels dans le monde, et la fondation GBTA ont coréalisé le livre blanc « L’avenir des solutions de gestion du voyage d’affaire » dont l’idée est de comprendre les exigences des Travel Managers en matière d’open booking.


D’après le Baromètre EVP 2014 (« le Baromètre ») d’American Express Voyages d’Affaires, les budgets de déplacements professionnels ont augmenté de 0,9 % en 2014, confirmant les prévisions émises par la précédente édition du Baromètre en novembre 2013. Après une décélération de la croissance pendant trois années consécutives et un point bas atteint en 2013 à 0,5 %, cette évolution s’explique en partie, selon les personnes interrogées lors de l’enquête, par l’amélioration de la situation économique dans les dix pays de référence du Baromètre.


Votée en mars dernier, la Réforme de la formation professionnelle qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015, n'est pas encore connue des bénéficiaires. Moins d'un quart des Français connait l'existence du Compte Personnel de Formation, qui remplacera le DIF, selon les résultats d'une enquête RegionsJob, premier site d'emploi français dédié à la mobilité professionnelle de proximité. Afin d'accompagner cette réforme, RegionsJob a lancé un nouveau site d'information, Mon-compte-formation.fr.


Selon le 7ème rapport annuel de SailPoint, les entreprises ont des raisons de s’inquiéter de ​​l'utilisation des applications de cloud pour partager leurs informations critiques : 1 employé sur 5 met en ligne des données de son entreprise via des applications cloud, telles que Dropbox ou Google Docs, avec la volonté de les partager à l'extérieur de l’entreprise. L’étude révèle également un décalage évident entre l'utilisation du cloud dans un milieu professionnel et son contrôle par l'entreprise avec une proportion inquiétante (66 %) d’employés qui peuvent accéder à ces applications de stockage cloud après avoir quitté leur dernier emploi.


Mobilitis et Greenworking s’associent afin de réinvestiguer l’évolution des entreprises en matière de mobilité au travail. Une première collaboration qui permet d’enrichir leurs précédentes études respectives* en intégrant cette fois le point de vue des DRH pour compléter et nuancer celui des salariés. Si le nomadisme est une tendance pérenne, qui s’impose à tous, sa mise en œuvre dans la sphère de l’entreprise ne va pas encore de soi. L’enquête intitulée « Nomadisme, bien-être et performance: quel bilan en 2014 ? », éclaire ainsi sur les enjeux, les perceptions et les pratiques réelles de ces nouvelles formes d’organisation du travail.


L’Ile-de-France conserve le peloton de tête des régions les plus créatrices Profil du créateur d’entreprise : 72% d’hommes avec une moyenne d’âge de 42 ans. Fragilité constatée des entreprises de moins de 3 ans.


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