Développée par le CJD depuis plus de 10 ans, la Performance globale intègre de manière indissociable, dans la stratégie et la gouvernance de l’entreprise, les dimensions économique, sociale, sociétale et environnementale. Ce concept novateur a été décliné au sein d‘un programme complet expérimenté par des milliers de dirigeants.
Pratique et opérationnel, ce guide vous accompagnera pas à pas dans la mise en œuvre stratégique de la Performance globale. Quels que soient la taille et le secteur d’activité de votre entreprise, cette démarche de progrès répond à la nécessité de changer de vision, de s’adapter aux évolutions présentes et à venir, et de bâtir peu à peu, à votre échelle, l’économie de demain.
 
Pour vous engager dans cette voie, ce carnet de bord vous aidera à :
• Vous poser les bonnes questions ;
• Élaborer un diagnostic pour chacun des 10 objectifs abordés, en cohérence avec l’ISO 26000 ;
• Identifier les points d’amélioration et établir un plan d’actions.

Sommaire
Partager des valeurs et une vision avec toutes les parties prenantes
Adopter une gouvernance participative et responsable
Piloter la stratégie économique et commerciale de l’entreprise.
Tisser des relations privilégiées avec les clients
Œuvrer pour le bien-être des salariés
Créer des relations de partenariat de qualité avec les fournisseurs et les prestataires
Développer des produits et services durables et rentables
Favoriser l’innovation et la créativité
Intégrer les activités de l’entreprise à l’environnement et réduire ses impacts
Chapitre 10 Nouer des liens avec les communautés et participer au développement local

Le CJD
Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise a été fondé en 1938. Son ambition est de promouvoir des idées nouvelles et décalées pour rendre l’entreprise à la fois plus humaine et plus compétitive. Ce mouvement patronal indépendant et international réunit plus de 4 500 chefs d’entreprise, 117 associations locales et 17 associations régionales implantées sur tout le territoire français. Ceux-ci s’y engagent pour partager leurs expériences, défendre des valeurs communes et se former au métier de « dirigeant entrepreneur ».
Spécialiste du développement durable opérationnel dans les TPE et PME, Karin Boras a mis ses compétences en synergie avec celles du CJD. Par sa rédaction claire des 100 questions, elle donne des clefs concrètes qui facilitent la compréhension et ouvrent des voies de mises en oeuvre simples de la Performance globale en entreprise.

Éditions Eyrolles

256 pages - 32€