La rédaction

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Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, et Olivier Dussopt, ministre délégué aux Comptes publics, confirment la mise en place d’un dispositif de plans de règlement permettant aux entreprises d’étaler, sur une durée pouvant atteindre 3 ans, le paiement de leurs impôts dus pendant la période de crise sanitaire.


Grâce au progrès technologique, il est devenu possible de numériser un nombre croissant d'interactions entre les entreprises et leurs clients. Ce processus a permis de simplifier et de rationaliser le parcours client tout en réduisant les coûts opérationnels.


Composante centrale du Plan tourisme annoncé par le Gouvernement le 14 mai, le Prêt garanti par l’État (PGE) « saison » sera disponible auprès des réseaux bancaires dès le 5 août.


La plupart des gens ne s'embarqueraient pas pour un long voyage sans plan. Il est inhabituel de se lancer dans quelque chose qui peut coûter cher et prendre beaucoup de temps sans demander conseil et suivre des instructions appropriées au préalable. Or, de nombreux propriétaires de PME et PMI négligent le fait de s'adresser à un conseiller financier ou sont réticents à le faire lorsqu'ils créent une entreprise. Mais il est essentiel de recourir à l'expertise de ce spécialiste afin d'obtenir des conseils avisés et de prendre les bonnes décisions. Focus sur le métier de conseiller financier indépendant.


Avec un confinement généralisé en Europe et aux États-Unis, les plateformes de streaming sortent grandes gagnantes de la crise du Covid. Pourquoi leur modèle économique semble-t-il particulièrement résilient en temps de crise ? Quelles stratégies de rétention les entreprises de souscription peuvent-elles mettre en place ?


Willis Towers Watson, cabinet en conseils et courtage, publie les résultats d’une vaste étude européenne portant sur la perception du risque climatique, ses conséquences sur les organisations et les solutions assurantielles qui couvrent ce type de risque.


Six millions, c’est le nombre de salariés qui ont dû travailler depuis leur domicile pendant la crise du COVID-19. Si certains ont qualifié cette organisation de “télétravail”, elle n’en avait toutefois que la forme. Missions peu adaptées au télétravail, managers non formés au télémanagement, défaut d’outils et de sécurité des données, communication difficile, épuisement des salariés… La mise en place rapide du travail à distance ne s’est pas faite sans écueils.


Les événements de 2020 ont catalysé les salariés et le travail à distance est rapidement devenu la norme, brouillant les frontières entre vie personnelle et professionnelle.


Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance, et Cédric O, secrétaire d’État chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, ont reçu le rapport intitulé « Financer la IVème révolution industrielle - Lever le verrou du financement des entreprises technologiques » rédigé par Philippe Tibi, président de Pergamon campus et professeur d’économie à l’Ecole polytechnique.


Afin de mieux comprendre les évolutions liées au recrutement Flatchr a réalisé une étude sur la période du 1er janvier au 30 juin 2020. Celle-ci est basée sur un échantillon de 200 entreprises en France.


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