La rédaction

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Selon une récente étude Ipsos, 55 % des actifs français sont déjà retournés au bureau et seuls 17 % voudraient adopter le télétravail à temps plein. Nombreux sont en effet ceux qui estiment avoir souffert d’une charge de travail plus importante pendant le confinement, d’un manque de collaboration et de communication avec leurs collègues, de difficultés à travailler en équipe ou encore d’un niveau d’information trop faible de la part de leur employeur sur les activités de l’entreprise ; des écueils dont les entreprises doivent tenir compte alors que la généralisation du travail à distance, lorsque cela est possible, est recommandée par la Ministre du Travail Elisabeth Borne.


Dans un environnement en pleine mutation, une entreprise se doit d’être résiliente pour survivre et prospérer. Cette capacité est fondamentale et va au-delà de la simple gestion de crise. Elle implique en effet d’assurer une communication sécurisée en se basant sur les enseignements tirés des expériences passées pour favoriser l’adoption des meilleures pratiques et renforcer les compétences des entreprises.


Alors que les perspectives économiques globales sont assombries par l’impact de la crise sanitaire, le Gartner prévoit que les dépenses mondiales en technologies devraient marquer le pas cette année d’environ 8 %. IDC s’attend pour 2020 à une réduction en France des dépenses de la part des services informatiques, affectant notamment les investissements matériels. Dans ces conditions, il est légitime de se demander comment ces tendances vont impacter l’Internet des objets, qui constitue un des éléments les plus novateurs de la transformation digitale des entreprises dans l’Hexagone.


La crise sanitaire et économique, le confinement d’urgence mis en place au printemps sans véritable retour à la normale aujourd’hui encore, ont fortement impacté les politiques de recrutement des entreprises.


Alors que l'actualité relaie chaque jour les annonces de nouveaux plans de licenciements et de dépôts de bilan, de nombreuses PME luttent pour maintenir leur activité à flot et assurer leur pérennité. Comment déjouer les prévisions alarmantes qui sont faites, assurer sa croissance et éviter la défaillance ?


La société Creat Services, spécialisée dans la vente et l’installation de cuisines pour les professionnels, a doté l’ensemble de ses collaborateurs mobiles d’une carte C2A Flex avec pour objectif notamment de simplifier la gestion de notes de frais. Après une année d’utilisation, le bilan est plus que positif.


Konica Minolta introduit sur le marché le premier multifonction augmenté capable de gérer simultanément les besoins en impression et en informatique des TPE/PME ainsi que des groupes de travail déportés, tout en maintenant des coûts d’investissements et de fonctionnements faibles. Cette nouvelle plateforme tout-en-un associe services IT, logiciels et système d’impression multifonction.


Tandis que le monde reste confronté à la pandémie de COVID-19, aborder l’avenir de la transformation numérique pourrait sembler déplacé. Mais qu'en est-il si la transformation numérique offre la clé du succès dans la "nouvelle normalité" ?


Faire ses courses, acheter plus de produits qu'il n'était prévu et être obligé d'acheter des sacs en plastique... Qui n'a pas été contraint de passer par cette étape, souvent contre sa volonté, mais parce qu'ils sont là, à disposition, et que c'est plus facile ! Oui, mais il est important de prendre conscience que nous générons également de nombreux déchets même à travers ces petits gestes anodins. Ces sachets que l'on utilise une seule fois puis que l'on jette sont autant de verrues dans nos paysages et sont une forme de délit envers notre propre environnement. Comment faire autrement ? Les sacs personnalisés sont une solution durable, écofriendly et tendance !


Dans le climat d'incertitude actuel, il n'est pas rare de voir des entreprises faire appel à des consultants ou à des indépendants au lieu d'embaucher des salariés, surtout pour des profils très spécialisés. Si la pratique est courante pour faire face à l'accroissement ponctuel de l'activité, on voit de nombreuses entreprises travailler avec des indépendants pour des missions permanentes. Pourquoi cette alternative tend à se démocratiser ? Parce que l'entreprise a beaucoup à y gagner, mais aussi l'indépendant : en effet, elle peut bénéficier des services d'un prestataire qualifié et motivé avec des coûts réduits, tandis que celui-ci est protégé de la précarité. Mais comment bien estimer le coût d'une mission de consultant en portage salarial ? Pour quelles raisons cette alternative profite-t-elle vraiment aux entreprises ?


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