La rédaction
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Reacteev lance son offre People pour fédérer les équipes autour d'une culture, d'un leadership et d'une politique RH agile
Reacteev, agence de conseil spécialisée dans l’agilité des entreprises, annonce sa toute dernière offre à destination des directions des Ressources Humaines : l’offre People. La fonction RH apparaît plus que jamais comme un acteur clé dans la transformation des entreprises.
Assainir les flux de trésorerie grâce aux paiements automatisés
Cleany est une société basée à Paris qui propose des services de nettoyage aux entreprises. Elle vend environ 33000 heures de nettoyage par mois et a enregistré un chiffre d’affaires de 11 millions d’euros en 2023. Elle applique également une politique de RSE rigoureuse, inspirée par le grand-père du fondateur.
Postures sédentaires au travail, un enjeu de santé capital
De nombreuses situations de travail imposent aux salariés de rester assis durant de longues périodes, sans leur permettre de dépenser suffisamment d’énergie. C’est la définition des postures sédentaires qui peuvent avoir des effets néfastes sur la santé des salariés. Afin de prévenir ces risques, l’INRS propose aux entreprises un ensemble d’outils de prévention destinés à lutter contre les postures sédentaires au travail.
Risques : Les incidents cyber en tête du Baromètre Allianz
Les incidents cyber, tels que les attaques par ransomware, les violations de données et les perturbations informatiques sont les risques les plus préoccupants pour les entreprises dans le monde en 2024, selon le Baromètre des risques d’Allianz.
Critères RSE et rémunération : l'alignement stratégique ?
L’Observatoire de la RSE (Orse) et PwC France et Maghreb s’allient une nouvelle fois avec le Pacte mondial de l’ONU pour proposer une 3ème édition de leur analyse de l’intégration de critères RSE au sein des politiques de rémunérations des sociétés du CAC 40.
La Génération IA, experte d’une intelligence qui pense à sa place ?
Nous sommes aujourd’hui les témoins d’une époque en totale coévolution avec la technologie, et notamment l’IA, qui révolutionne et ne cessera de révolutionner chaque aspect de nos vies. Là, émerge une génération ultra-connectée, la Gen Z, qui embrasse pleinement cette ère numérique et pour qui la langue du digital lui est tout aussi naturelle que sa langue maternelle.
Teelt : la plateforme RH qui réinvente l'onboarding collaborateurs
Alors que plus de 58 % des projets de recrutement sont considérés comme difficiles par les employeurs et que le taux de turnover moyen en entreprise atteint 15 %, Teelt, créée en 2019 par Jonathan Dietsché et Yann Boisseau, repense les dispositifs d’onboarding traditionnels, et valorise cette étape fondamentale dans l’expérience collaborateur.
Préventica Lyon - 8, 9 et 10 octobre 2024
Préventica, le rendez-vous de l'innovation pour la qualité de vie au travail, organise depuis 25 ans dans les régions de France sont l’occasion, pour toutes les entreprises, de faire le point sur les nouvelles organisations du travail et de profiter de toutes les ressources disponibles pour améliorer la santé physique et mentale de leurs salariés.
Préventica Strasbourg - 18, 19 et 20 juin 2024
Préventica, le rendez-vous de l'innovation pour la qualité de vie au travail, organise depuis 25 ans dans les régions de France sont l’occasion, pour toutes les entreprises, de faire le point sur les nouvelles organisations du travail et de profiter de toutes les ressources disponibles pour améliorer la santé physique et mentale de leurs salariés.
Dirigeants d'entreprise, comment mesurer l’apport de l’accompagnement externe ?
Coachs, managers de transition, conseillers en stratégie, operating partners, advisors, mentors… Les propositions d’accompagnement du chef d’entreprise se multiplient et se diversifient, aux côtés et en complément des partenaires traditionnels (experts-comptables, avocats, notaires, etc.).