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La rédaction

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Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr

Après le lancement réussi de son programme b2c, Futureo poursuit son développement et lance une offre innovante qui s’adresse aux entreprises, quels que soient leur statut, leur taille et leur activité. Le coffret carte développé par Futureo permet à tous les professionnels de bénéficier d’une solution d’épargne individuelle complémentaire, simple, innovante et socialement utile.


La rédaction de Liaisons Sociales Magazine (un titre Wolters Kluwer) a enquêté sur 65 formations en GRH pour dresser son 5ème palmarès des formations RH en troisième cycle, en cursus initial ou continu. Présenté dans le numéro de septembre, ce classement inédit – le seul qui s’appuie sur une analyse pragmatique du contenu pédagogique – est très attendu par les professionnels et les étudiants en ressources humaines. Dans le même numéro, un sondage ANDRH-INERGIE apporte un éclairage complémentaire sur le palmarès, en faisant le point sur les attentes des professionnels des RH en matière de formation.


Maximis retraite, leader de l’info retraite sur mesure et des cotisations sociales, accompagne les Directions des Ressources Humaines et tous les salariés à partir de 40 ans au travers de sa formation « Retraite : vision pratique à l’encontre des idées reçues ».


Étudiants et recruteurs peuvent reconnaître quels organismes de formation sont en accord avec les besoins du marché dans le domaine de l'Internet et des NTIC.

Un label d'excellence dans le cadre d'un programme de la Commission Européenne
Un label européen de qualité vient d'être mis en place pour valoriser les organismes de formation en accord avec le marché de l'emploi.


L'Université Paris-Dauphine lance un certificat « Demand Planner » en formation continue, dans le domaine du Supply Chain Management.


Résolution de conflits internes : Le Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris crée un nouveau programme de formation pour les entreprises


VAE : 77 % des candidats ont obtenu la totalité de leur certification

Le Fongecif Île-de-France publie les résultats de « Parcours VAE 2011 », une étude sur la validation des acquis de l’expérience qui apporte des informations sur les différents moments qui rythment le parcours des candidats : le choix du dispositif, les motivations et stratégies qui sous-tendent la démarche, l’investissement des candidats, le taux de réussite et leur situation suite à la VAE.


Aux termes de 10 années de croissance organique continue, le Groupe Fed (27,8 millions d’euros de CA en 2011) poursuit son développement par une croissance externe en rachetant le Groupe Partner (Partner Intérim / James Partner - 6,2 millions de CA en 2011).


La CGPME Paris Ile-de-France s'’associe à Monkey tie, premier site de recrutement affinitaire, afin d’'aider les dirigeants de TPE et PME à trouver les compétences dont ils ont besoin. Les entreprises adhérentes à ce réseau auront un accès facilité pour publier leurs offres d'’emploi sur Monkey tie.


Alors que l’on entend chaque jour parler d’entreprises industrielles en difficulté, la société mayennaise EUROPLASTIQUES souhaite faire place à une grande réflexion nationale autour de l’usine idéale. Pour permettre ce débat, elle crée une page Facebook dédiée, ouverte à tous : http://fr-fr.facebook.com/Votre.usine.ideale

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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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