A cela s’ajoute la difficulté de la gestion du temps de formation des cadres qui, même s’ils ressentent le besoin d’acquérir des compétences spécifiques dans ce domaine, sont dans l’impossibilité de s’absenter de leur entreprise. Lancé à la rentrée 2012, en partenariat avec ELEGIA, acteur majeur de la formation professionnelle et filiale du groupe Lefebvre-Sarrut, 1er éditeur juridique français (Editions législatives, Editions Francis Lefebvre, Dalloz), le Master 2 Gestion des Ressources Humaines de l’IAE de Caen sera dispensé entièrement en e-learning, par une équipe pédagogique constituée d’universitaires et de praticiens. L’objectif de cette formation de haut niveau est de contribuer à l’intensification de compétences en matière de stratégie et de pratiques de ressources humaines, associées à des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine du droit du travail et des relations sociales.Le e-learning répond à la contrainte temps et offre aux professionnels une grande flexibilité dans leur formation.

Des objectifs précis et des débouchés prometteurs
Ce Master 2 Gestion des Ressources Humaines de l’IAE de Caen est accessible à toute personne titulaire d’un diplôme de niveau Bac+ 4, justifiant de 3 ans ou plus d’expérience professionnelle dans un poste à responsabilité touchant un domaine en relation avec la gestion des ressources humaines. Les personnes n’ayant pas le niveau requis peuvent effectuer une demande de validation d’acquis pour intégrer la formation. Cette formation a pour objectif de permettre aux diplômés d’élaborer et de faire vivre une politique de gestion des ressources humaines appropriée tout en veillant au respect de la législation sociale et aux conditions générales du travail. Le M2 Gestion des Ressources Humaines de l’IAE de Caen prépare de manière opérationnelle aux différents emplois du domaine des ressources humaines ; il permet ainsi d’évoluer dans sa propre entreprise à des postes à responsabilité mais aussi d’aspirer à des postes de directeur/responsable des ressources humaines, responsable du personnel, chargé de mission RH, responsable formation, responsable recrutement, consultant en gestion des ressources humaines… Christelle Coisy, après avoir suivi ce M2 en formation en présentiel à l’IAE de Caen en 2009, a été promue il y a un an à la fonction de Responsable Développement RH dans l'entreprise dans laquelle elle travaille : « Je suis donc officiellement en charge de la GPEC ainsi que des entretiens annuels d'évaluation. Je conserve en plus, la participation aux différents projets RH transversaux », explique-t-elle fière de son parcours.

Un partenariat fort
Cette formation est dispensée en partenariat avec ELEGIA, dont les formateurs, professionnels du droit déjà contributeurs d’ouvrages pour les Editions Legislatives, conçoivent et animent 3 des 12 unités d’enseignement du diplôme et organiseront deux conférences-métiers haut de gamme sur Paris au cours de l’année académique. De plus, chaque étudiant inscrit à la formation recevra de la part des Editions Legislatives :
un abonnement d'1 an à actuEL-RH, 1er journal en ligne dédié aux professionnels des ressources humaines, qui sélectionne et commente chaque matin l’actualité sociale, juridique et managériale et en décrypte les enjeux ;
le guide Recrutement et gestion de carrière, qui apporte des réponses pratiques et opérationnelles à toutes les questions liées au recrutement.


Une formation 100% accessible en ligne, mais qui allie e-learning et présentiel
La formation se déroule de septembre à juin et équivautà 350 heures minimum de travail personnel sur la plateforme. Le e-learning offre une grande flexibilité d'apprentissage permettant aux professionnels de poursuivre leur activité : les ressources pédagogiques, spécialement conçues et repensées pour l’usage en formation e-learning, sont accessibles en permanence via le campus numérique de l’IAE, ce qui permet aux apprenants de travailler au moment où ils le désirent, chez eux, dans les transports, ou depuis l'étranger. Ce campus numérique est développé par Ingenium,  partenaire de l’IAE de Caen depuis le début de son aventure e-learning, en 1995.
En associant à ces ressources en ligne des webconférences, séances de travail interactif avec les enseignants, et des forums sur lesquels le stagiaire peut poser ses questions, l’IAE de Caen offre aussi un e-accompagnement personnalisé aux apprenants.
Enfin, des séminaires de cours en présentiel – 4 séminaires de 4 à 5 jours consécutifs, organisés à Paris – viennent compléter le dispositif, apportant la dynamique de groupe et le contact humain dont ont besoin les stagiaires pour réussir.
Tous les examens sur table et soutenances se dérouleront à Paris. Cette formation sera sanctionnée par un diplôme de Master 2 habilité par l'Etat, inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

6 parcours diplômants en e-learning
L’IAE de Caen, allié à Ingenium, fut l’un des premiers Instituts en France à développer l’e-learning pour répondre à l’impossibilité de certains salariés de se libérer pour se former sur leur temps de travail mais aussi, pour s’ouvrir de nouvelles perspectives de recrutement hors des frontières de la région Basse-Normandie.
La Capacité en Gestion des Entreprises fut la 1ère formation proposée en ligne. Depuis 2005, le diplôme phare de l’institut, le MAE (Master d'Administration des Entreprises) est également dispensé en e-learning, tout comme, à partir de janvier 2007, la Licence Management des Entreprises. En 2010, c’est le Master 2 Management des Organisations Sociales qui est à son tour proposé. En septembre 2011 vient s’ajouter un nouveau parcours diplômant : le Master 1 Diagnostic et Management des Organisations, permettant ainsi à l’IAE d’offrir une filière complète de formation intégralement dispensée en e-learning, du niveau Bac au Bac+5. Puis aujourd’hui, le Master 2 Gestion des Ressources Humaines vient compléter l’offre de formation, montant ainsi le nombre de formations proposées en e-learning à 6, sans compter les parcours proposés par son département IUP Management du Social et de la Santé.
Grâce à la formation à distance, ce sont plus de 600 stagiaires sur 1000, en formation continue, qui sont formés en ligne chaque année. Près de 5000 étudiants sont  passés par la formation à distance de l’IAE de Caen.

 

 

Démo en ligne de la plateforme numérique sur www.iae.unicaen.fr/elearning