De plus, SilkRoad a effectué des investissements importants en renforçant sa présence au niveau international et en augmentant les capacités d’intégration et le support des applications mobiles de son offre The Life Suite.

Flip Filipowski, PDG de SilkRoad constate : « L’an passé, les investissements des entreprises ont nourri le secteur de la Gestion des Talents, confirmant l’avenir et le fort potentiel que représentent les solutions de Ressources Humaines en mode Cloud. Plus que jamais, notre priorité consiste à innover en permettant à nos clients d’utiliser la plate-forme de gestion des talents la plus complète et la plus perfectionnée du marché. Au cours du dernier trimestre, nous avons renforcénotre base clients en convainquant de nouvelles entreprises qui partagent notre engagement. Nous nous attendons à ce que cette croissance se poursuive au rythme de la reprise économique. »


Faits marquants de ce troisième trimestre

Innovation produit – Au cours du trimestre, SilkRoad :
·       a renforcé son offre The Life Suite avec de nouvelles fonctionnalités liées aux réseaux sociaux et aux applications mobiles. Les collaborateurs et managers accéderont aux applications Cloud de SilkRoad à partir de leurs tablettes et de téléphones portables.
·       a amélioré la performance sociale et a simplifié l’appropriation de son offre par les collaborateurs de l’entreprise en renforçant l’intégration de Point, GreenLight et WingSpan, afin d’offrir une expérience utilisateur unique et inédite.
·       a connu une forte croissance sur le marché des SIRH puisque HeartBeat a été choisi par des entreprises de taille moyenne comme SIRH intégré incluant des options de gestion de congés payés, d’avantages sociaux et de recrutement.
·       a renforcé l’interopérabilité de l’offre The Life Suite grâce à une intégration optimisée et a maximisé la capacité de partage des données avec d’autres solutions SIRH, CRM et ERP.

Expansion internationale – SilkRoad renforce sa présence internationale en ouvrant de nouveaux bureaux en Scandinavie et au Mexique afin de répondre aux besoins de ses clients internationaux qui ne cessent de croître. Au cours des cinq dernières années, SilkRoad a ouvert plus de 20 bureaux, signé de nombreux accords de partenariat stratégique et diversifié la composante géographique de sa base clients. Actuellement, plus de 25 % des clients SilkRoad sont situés hors des Etats-Unis.

Reconnaissance des analystes – SilkRoad vient d’être cité comme acteur majeur sur le marché de la Gestion Intégrée des Talents dans cinq rapports publiés par IDC MarketScape (Worldwide Social Technology in Integrated Talent Management 2012 Vendor Analysis). IDC a notamment sélectionné les solutions de recrutement de SilkRoad pour les liens qu’elles proposent avec les réseaux sociaux et parce qu’elles placent les collaborateurs au cœur des solutions de Gestion des Talents.

Reconnaissance des acteurs du secteur – SilkRoad a remporté un prix et a été finaliste lors de remises de prix aux Etats-Unis : American Business Awards (OpenHire), Golden Bridge Awards (Point) et NCTA 21 (Fastest GrowingCompany).


Nouveaux partenariats stratégiques – SilkRoad s’est associé avec TalentBin, un puissant moteur de recherche de talents qui détecte et charge en un temps record des CV. Ce partenariat permet aux organisations d’optimiser leurs capacités de recrutement à travers les réseaux sociaux, afin d’accéder à un nombre plus important de candidats ciblés.


Commentaires des analystes

A propos du rôle essentiel de SilkRoad dans le domaine de la gestion des talents au niveau mondial, Lisa Rowan, Directrice du programme Stratégies et Services RH, Gestion des Talents et Formation pour IDC, commente : « Nous suivons de très près l'intégration des technologies collaboratives dans les solutions de gestion des talents car le marché est naissant sur ce domaine. SilkRoad innove dans cetespace en fournissant des solutions intégrées et ouvertes qui offrent un avantage concurrentiel par le renforcement de l'expérience des collaborateurs. »

Josh Bersin, PDG et Directeur Général de Bersin & Associates, principal fournisseur de programmes d’affiliations fondés sur la recherche des meilleures pratiques dans le domaine des RH, de talents et de la formation ajoute : « En exploitant l’architecture de leur solution intégrée, SilkRoad répond aux besoins des employés en termes de collaboration sociale, de formation, de reconnaissance au sein de l’entreprise, de management et commercialise une offre dont les fonctionnalités sont aujourd’hui inégalées sur le marché. »