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En pleine période de déclaration fiscale, les entreprises et leurs représentants (experts-comptables, commissaires aux comptes, organismes de gestion agréés…) sont confrontés à des difficultés déclaratives qui occasionnent des coûts et une perte de temps non négligeables.


Selon une récente étude de KPMG, 32 % des DSI interrogés reconnaissent avoir eu à lutter contre une cyberattaque majeure dans les deux dernières années. La sécurité des systèmes d’information est en effet devenue une des préoccupations majeures des DSI. Les entreprises françaises commencent à mettre en place des règles de gouvernance pour lutter contre les risques issus des équipes en interne. L’usage croissant du BYOD est devenu un point d’entrée pour des cyber-attaques qui peuvent se révéler catastrophiques pour l’entreprise, comme le ransomware auquel est confronté l’Europe cette semaine.


Nul besoin d’être visionnaire pour se rendre compte que les organisations telles que nous les connaissons dans les entreprises ont vécus. L’organisation classique, hiérarchisée et pyramidale a atteint ses limites. Elle ne répond plus aux attentes des entreprises en termes d’efficacité et de résultats. Elle est perçue comme un frein à l’épanouissement au travail. C’est à ces deux problématiques qu’Holacracy, nouveau système organisationnel né dans les années 2000, permet de répondre avec succès.


Reportings financiers en un clic, suivi automatique des indicateurs... Le numérique a apporté au directeur administratif et financier un éventail d'outils si puissants qu'ils bousculent bon nombre d'habitudes. L'uberisation, une menace pour le DAF ? Au contraire ! Plus que jamais stratège, bras droit du CEO et « roi des chiffres », il peut désormais limiter le travail de collecte et de synthèse pour se concentrer sur l'analyse et l'accompagnement du développement de l'entreprise.


Les managers s’inquiètent de plus en plus souvent du manque d’engagement des salariés. Comment motiver les nouvelles générations digitales, qui semblent si rapidement démotivées ou peu enclines à s’engager pleinement pour leur entreprise ?


Les mesures fiscales proposées par Emmanuel Macron, lors de la campagne présidentielle, s’articulent autour de deux objectifs clairement affichés : permettre de mieux vivre de son travail et encourager l’investissement productif.


Certains l’appellent la révolution numérique, d’autres la 4e révolution industrielle. Quel que soit le nom utilisé, les entreprises font actuellement face à une mutation qui crée de nouveaux paradigmes. Évoluer pour survivre est l’enjeu stratégique prioritaire pour bon nombre d’acteurs, et aujourd’hui, les sociétés, de tous secteurs ou de toutes tailles, sont à la croisée des chemins.


Aujourd’hui, nous ne comptons plus les sites marchands, les sites réclamant des informations personnelles comme au minimum votre email… L’HTTPS, pour beaucoup d’entre nous, reste en relation avec des zones sécurisées des sites Internet. Donc, est déjà relatif à de l’information sensible. L'HTTPS (l’acronyme pour Hypertext Transfer Protocol Secure) est la version sécurisée du protocole HTTP.


Aujourd’hui, qu’il s’agisse de microentreprises, de petites et moyennes entreprises (PME), d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) ou de grandes entreprises, l’objectif reste commun : gagner chaque jour un peu plus en efficience pour maintenir ou développer son activité. Pour ce faire, nous sommes convaincus, à l’Ecole Centrale de Lyon, qu’investir dans le capital humain, c’est la formule gagnante pour améliorer la compétitivité d’une structure.


En matière de stockage informatique, on considère généralement qu’il existe deux types de données : d’une part les données récentes et utilisées régulièrement et d’autre part les données que l’on utilise rarement, voire jamais, mais qui ont néanmoins une importance vitale. On qualifie souvent les premières de données « chaudes » et les secondes de données « froides ».


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