Futur dans le top 30 des entreprises françaises où il fait bon travailler pour la troisième année consécutive !
Futur, spécialiste des solutions de téléphonie, Internet et Cloud auprès des PME, figure pour la troisième année consécutive dans le Top 30 du palmarès des entreprises où il fait bon travailler réalisé par l’Institut Great Place to Work.
« Nous sommes résolument engagés dans la promotion de l’équilibre entre travail et vie privée » commente Gilles Brunschwig, Directeur général de Futur. « Nous avons également à cœur de faciliter l’intégration de nos collaborateurs au sein de la société et d’agir en faveur de l’emploi » ajoute-t-il. L’entreprise a ainsi été la première à signer un « emploi franc » en 2013, dans le cadre de ce dispositif destiné à favoriser le retour à l’emploi de populations résidant dans des quartiers défavorisés.
Pour contribuer à l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Futur a signé la Charte de la Parentalité en Entreprise dès 2009. La société est également l’un des partenaires fondateurs de la crèche interentreprises du pôle d’affaires Euroméditerranée à Marseille. Futur est aussi attentive à la santé de ses collaborateurs et a mis en place des formations pour arrêter de fumer tandis que les managers de l’entreprise ont été sensibilisés aux risques psycho-sociaux.
Le classement des entreprises où il fait bon travailler résulte d’un sondage réalisé au mois de décembre 2013. Chez Futur, 86% des salariés ont participé à cette enquête. Le palmarès est établi chaque année par l’Institut Great Place to Work France dans le but de faire mieux connaître les entreprises qui valorisent leurs salariés et créent des conditions de travail favorables à l’épanouissement collectif.
La rédaction
Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr
Dernier de La rédaction
- Des TPE/PME agiles pour s’adapter au monde qui change
- Congés et jours fériés de mai : comment organiser la gestion des équipes ?
- Réforme de la protection des œuvres d'IA : Rachida Dati s'engage, est-ce vraiment nécessaire ?
- Optimiser le cycle d’achat en entreprise grâce à l’approche Procure-to-Pay
- Tennaxia innove dans la gestion ESG des entreprises avec son service de veille stratégique
