Le développement et les évolutions incessantes des marchés poussent les entreprises à se conformer à ces conditions en un minimum de temps. Pour y parvenir, les entreprises doivent mettre en place une stratégie de transformation efficace. C’est particulièrement vrai dans un monde en évolution constante. Et dans un tel contexte, on peut se demander comment accompagner ces changements de manière pertinente… Qu’est-ce que la conduite du changement ?

La « conciliation », prévue par le livre VI du code de commerce, est une procédure de traitement des difficultés des entreprises dite préventive par laquelle, à la demande du débiteur, le Président du Tribunal de commerce désigne un conciliateur chargé d’assister le débiteur à négocier avec ses créanciers un accord permettant de résoudre ses difficultés. Elle est préventive car elle a vocation à s’appliquer alors que la situation n’est pas encore trop dégradée, et donc susceptible d’être réglée par la négociation.

Les greffiers des tribunaux de commerce se sont engagés auprès du ministre de l'Economie Bruno Le Maire à offrir à tous les chefs d'entreprises, immatriculées au Registre du Commerce et des Sociétés, un accès en ligne gratuit et illimité à leur Kbis numérique. À cet effet, un espace en ligne sécurisé sera développé par le GIE Infogreffe en vue d'une ouverture courant 2019.

Afin de favoriser le développement des dispositifs d’épargne salariale, le forfait social, est supprimé à compter du 1er janvier 2019, sur l’intéressement, pour les entreprises de moins de 250 salariés, et sur la participation et l’abondement employeur pour les entreprises de moins de 50 salariés.