La rédaction
Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr
Semaine de la finance à l'ISEG Finance School dans ses 7 villes
« Semaine de la finance » à l'ISEG Finance School
L'ISEG Finance School organise sur ses 7 campus de France (Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg, Toulouse) une semaine dédiée à la finance, à la gestion et au patrimoine, du 12 au 17 mars 2012.
ScoringLine.com : innovation RH pour des recrutements plus éthiques & plus efficaces
75% des CV sont "trompeurs" : intitulé volontairement flou ou diplôme carrément inventé, exagération sur les postes occupés précédemment, durée des contrats étirée ou encore compétences linguistiques exagérées. 2 employeurs sur 3 ne contrôlent pas l’exactitude des informations contenues dans les CV qu’ils retiennent.* Comment s’assurer de trouver les meilleurs talents ? Eviter les candidatures non motivées ? Comment simplifier les premiers échanges candidats/recruteurs pour gagner en efficacité ?
Santé au travail : les emplois occupés par les femmes les exposent davantage
A l’occasion du 8 mars, le Réseau ANACT propose une analyse différenciée de la santé des femmes et des hommes au travail et identifie des pistes d’action pour conjuguer égalité professionnelle et santé. Pour marquer l’événement, le Réseau ANACT met en ligne sur une semaine une série de ressources téléchargeables gratuitement sur anact.fr/egalite :
Sage One Paie, un service de paie en ligne accompagné par des spécialistes
Sage, l’un des leaders dans l’édition de logiciels de gestion pour les entreprises, a développé la solution Sage One Paie pour offrir aux TPE-PME une autre façon de gérer la paie. Ce service en ligne répond à un besoin fort d’accompagnement. Il facilite le quotidien administratif des entrepreneurs avec des solutions simples d’utilisation et les aide à se préparer aux prochaines échéances majeures dans le domaine social et notamment le passage à la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
Sage lance une nouvelle version de Sage Intranet RH, son portail collaboratif dédié aux PME
Sage, un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, annonce le lancement d’une nouvelle version de son portail collaboratif dédié aux PME : Sage Intranet RH v.2. Désormais, cette solution intègre deux nouvelles fonctionnalités : la saisie décentralisée des variables et la saisie des notes de frais.
Sage lance une nouvelle version de Sage HR Management à l’occasion du salon Solutions Ressources Humaines
Sage lance un portail intranet RH à destination des PME
RH : 10 tendances qui vont marquer l’année 2014
Temps réel, ultra-mobilité, Big Data, fidélisation… sont au cœur d’une nouvelle dynamique en matière de gestion des talents au cours des prochains mois. Pour y voir plus clair, Lumesse dresse dans son livre blanc « Le Top Ten des tendances de la gestion des talents pour 2014 ».
RÉUNICA lance RÉUNICA Santé Ambition : Une complémentaire santé collective spécialement conçue pour les TPE-PME
Réunica IZYSANTÉ facilite la généralisation de la complémentaire santé* pour toutes les entreprises, à partir de 10 € par mois et par salarié
Grâce à Réunica IZYSANTÉ, toute entreprise peut désormais satisfaire au mieux à sa nouvelle obligation légale de proposer une complémentaire santé à tous ses salariés avant le 2 janvier 2016. Cette nouvelle offre est particulièrement adaptée aux TPE, dont les 2/3 ne sont pas encore équipées à ce jour en assurance santé. Réunica IZYSANTÉ propose une base de garanties obligatoires à un tarif accessible et permet aux salariés de choisir deux options facultatives pour de meilleurs remboursements. Cette nouvelle offre allie les atouts économiques du collectif et la personnalisation des garanties individuelles.