Les cyber-attaques font les titres de la presse presque tous les jours et il semble que personne ne soit à l'abri - Home Depot, Adobe, eBay et JP Morgan inclus. Le point commun entre ces attaques est qu’elles sont découvertes des mois après avoir été lancées! Ces cas nous donnent le sentiment que les DSI et RSSI se battent contre les cybercriminels avec les yeux fermés et les mains attachées dans le dos. Que se passe-t-il? N’y-a-t-il pas une alternative ?

Quelle que soit sa taille, toute organisation est continuellement confrontée à l’invasion du papier. Ces dernières années, des efforts considérables ont été déployés pour réduire et gérer au mieux la masse de papier dans l’entreprise. Mais si la numérisation des documents stockés dans les salles d’archives, voire les armoires, est aujourd’hui bien entrée dans les moeurs, le traitement des documents papier entrants (courriers, factures, contrats, etc..) l’est beaucoup moins.

La réduction des dépenses et l'augmentation de la productivité sont prioritaires pour l’entreprise. Elles la conduisent à mener des actions de transformation privilégiant l’automatisation des processus métiers pour les optimiser.

Il n'est pas rare de constater qu'un collaborateur, que l'on pensait convenablement payé et convenablement suivi par son supérieur hiérarchique direct, quitte l'entreprise sans que l'on ait pu percevoir de signe précurseur de ses intentions.

Contacter des prescripteurs, des DSI et autres populations techniques est une étape stratégique pour nombres d’éditeurs de logiciels qui cherchent à accroître leurs parts de marché. Dans ce contexte, l’un des vecteurs privilégiés par les directions commerciales est l’usage de bases de données. Pour autant, accéder à des bases de données métiers et qualifiées est une donnée complexe et nécessite de réaliser un travail à plein temps.

Conserver l’information numérique des entreprises équivaut en synthèse à se prémunir contre les risques, en particulier contre le risque de non disponibilité des archives. Mais quelle est la place du coffre-fort numérique dans cet enjeu ? Ce concept, à la fois porteur et flou, a donné naissance à une pluralité d’offres hétérogènes. Au-delà des fonctionnalités liées à la valeur probatoire et aux enjeux de confidentialité des données archivées, les entreprises doivent prendre en compte d’autres critères (pérennité financière, destruction des archives…) et inscrire le coffre-fort numérique au sein d’un système d’archivage électronique aux objectifs plus vastes.

Dans le cadre professionnel, les vœux de fin d’année sont souvent une formalité convenue, notamment lorsque l’entreprise fournit une carte électronique diffusée telle quelle à son carnet d’adresses. Pourtant, ce rituel peut s’avérer une opportunité relationnelle aussi bien en interne qu’à l’extérieur de sa société. Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, propose 3 conseils pour valoriser ses vœux.

Faire en sorte que son entreprise soit reconnue pour son excellence et devienne l’une des meilleures de son secteur n’est pas donné à tous les dirigeants… Une façon particulière de piloter la société, ses projets et ses hommes semble, toutefois, à privilégier pour atteindre ce but. En plus des qualités classiques comme le courage et la pugnacité, l’esprit d’équipe, l’écoute et l’humilité (moins attendue dans un monde de communication, parfois plus au service du dirigeant que de son entreprise) apparaissent primordiales pour réussir dans cette voie…

Les systèmes de communication unifiée deviennent nécessaires pour qu’une entreprise puisse tenir son rang dans un environnement international très compétitif. Mais le poids de l’existant et le manque de compétences internes freinent leur mise en place. Intégrer des services de collaboration dans le cloud est une solution efficace.