
La rédaction
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Le Conseil Départemental des Hauts-de-Seine dématérialise ses services internes avec EasyVista
Deuxième département français en termes de densité de population, les Hauts-de-Seine rassemblent 1,6 million d’habitants répartis sur 36 communes. Pour assurer sa mission de service public, son Conseil Départemental gère – à travers une administration composée de 5000 agents – un large éventail de compétences, couvrant notamment l’action sociale, la voirie, l’éducation, la culture, le développement local, le logement et les aménagements sportifs.
3 leviers pour accélérer le développement des compétences en entreprise
Cette année aura incontestablement été celle du digital learning. Pour bénéficier pleinement des avantages de ces technologies, certains changements doivent être entrepris en amont.
Transition écologique de votre entreprise : comment la financer ?
Les entreprises jouent un rôle important dans la lutte contre le réchauffement climatique, la protection de la biodiversité et celle de l’environnement. Vous souhaitez vous engager et assurer la transition écologique de votre entreprise ? Découvrez les aides publiques disponibles.
Ça change côté conduite du changement !
Plus que jamais les organisations se recentrent sur le plus important : l’humain. Face à la multiplicité des changements d’outils, d’intégrations, de méthodes de travail, les collaborateurs doivent s’adapter, construire et déconstruire sans cesse. La digitalisation en cours engage chaque entreprise à accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs capacités à s’adapter, interagir, innover et créer leurs propres solutions afin de repenser en profondeur leur façon de travailler. Retour sur l'évolution de la conduite du changement et ses enjeux dans nos organisations.
L'industrie européenne en transition
La forte augmentation des coûts énergétiques est de loin le plus grand défi auquel sont confrontées les entreprises industrielles européennes aujourd'hui. C’est une des conclusions de l’étude « L'industrie européenne en transition », dans laquelle plus de 440 décideurs de 19 pays européens ont été interrogés par Aras, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions PLM pour concevoir, construire et exploiter des produits complexes.
Démarchage téléphonique : entrée en vigueur au 1er mars du décret relatif à l’encadrement des jours, horaires et fréquence
Le mercredi 1er mars 2023, entre en vigueur le décret relatif à l'encadrement des jours, horaires et fréquence des appels téléphoniques à des fins de prospection commerciale non-sollicitée.
Les entreprises et l’obligation de facturation électronique
Esker, plateforme cloud mondiale qui valorise les métiers de la finance et du service client en automatisant les cycles de gestion, a mandaté OpinionWay pour évaluer la maturité des entreprises françaises vis-à-vis de l’obligation de la facturation électronique effective à partir de 2024. Ont-elles entamé des démarches ? Sont-elles suffisamment informées sur les échéances à venir ?
Chantiers de l’Atlantique s’appuie sur Pytheas Capital et Bpifrance pour renforcer sa relation avec ses fournisseurs et sécuriser leur trésorerie
Afin de faciliter la gestion de trésorerie de ses fournisseurs, Chantiers de l’Atlantique s’est tourné vers une solution innovante de PFA (Paiement Fournisseur Anticipé) codéveloppée par Pytheas Capital (TRESO2) et Bpifrance. Cet outil permet aux fournisseurs de Chantiers de l’Atlantique de connaitre en temps réel l’avancement du traitement de leurs factures et de les financer simplement et rapidement avant leur échéance.
Face à l’entrepreneuriat, la peur de l’échec bride encore les françaises
Si les femmes ont envie d’entreprendre autant que leurs homologues masculins, elles rencontrent encore des obstacles dans leur parcours entrepreneurial. C’est pour en comprendre les spécificités que la fintech SumUp, partenaire financier de confiance de plus de 4 millions d’entreprises, dresse dans cette étude paneuropéenne une photographie de l'entrepreneuriat féminin.
Soutenez vos collaborateurs dans leur rôle de parent pour améliorer l'attractivité et l'engagement au sein de votre entreprise
Ce n’est désormais plus un scoop : depuis plusieurs mois, le rapport de force entre employeurs et salariés s’est inversé, en faveur des collaborateurs. Ces derniers sont à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Et pour ceux qui ont des enfants, cela passe aussi par une prise en compte adaptée de leur rôle de parent.