La santé mentale et le bien-être des employés font désormais partie des priorités de la plupart des organisations. Les mesures mises en place pour les favoriser abordent toutefois souvent le sujet de manière partielle.

En 1963, M. Robert Half, fondateur du cabinet du même nom, plaidait contre les discriminations à l’embauche devant le Congrès Américain et obtenait que la distinction entre les emplois réservés aux hommes ou aux femmes soit supprimée.

Chaque année, 700 surdités professionnelles sont recensées*. Efficience Santé au Travail s'engage activement dans la promotion de la santé auditive à l'occasion de la Journée Nationale de l'Audition, le 9 mars 2023. À travers diverses activités de sensibilisation, notre service de santé au travail souhaite rappeler l'importance de la prévention et du dépistage des troubles auditifs chez les travailleurs.

Dans un monde centré sur le Cloud, la frontière entre le travail et la vie privée s'est estompée. À un moment donné, vous pouvez être en train d'examiner des documents d'entreprise et, l'instant d'après, de gérer des finances personnelles, le tout à partir du même appareil.

Selon une nouvelle étude mondiale d'IBM et de Chief, la proportion de femmes occupant des postes de direction se réduit en cours de carrière.

De nouvelles lois et mesures impactant les entreprises et les professionnels du droit sont entrées en vigueur au 1er janvier 2023 et d’autres pourraient être approuvées dans un avenir proche. Sans aller jusqu’au “tout numérique”, force est de constater que de nombreux changements ont les nouvelles technologies en dénominateur commun.

L’adoption de la facturation électronique est en forte croissance, boostée par la crise mais aussi par les textes de loi. L’article 153 de la Loi Finance 2020, qui sera mis en vigueur progressivement d’ici les quatre prochaines années, instaure l’obligation de dématérialiser les factures. D’abord pour les grandes entreprises, qui se feront confrontées à cette exigence dès 2024, puis par les ETI en 2025 mais aussi les PME et TPE en 2026.

Ces dernières années, la crise du Covid-19 a ravivé la quête de sens professionnel. À tel point qu’aujourd’hui, selon une enquête publiée en mars 2022 par Audencia et jobs_that_makesense, plateforme d’offres d’emploi à impact, c’est une vraie préoccupation pour 92% des actifs. Approfondissant cette notion de recherche du sens de leur activité, le second volet de l’enquête révèle des témoignages marquants de salariés et entrepreneurs.

Soyons attentifs à la sémantique : l’usage veut que l’on parle de veille règlementaire et juridique d’un seul tenant, en englobant tout à la fois des informations de nature législative, jurisprudentielles ou doctrinales et des informations strictement liées aux règlements.

Veritas Technologies présente les résultats de sa dernière étude, conduite en collaboration avec Opinionway. Elle explore les habitudes des employés en matière de gestion des données numériques, ainsi que le rôle et l’impact des considérations écoresponsables dans ces habitudes.