À l’occasion de la 32e édition de l’EVP qui s’est déroulée ce jour à Paris, American Express Global Business Travel (Amex GBT) a dévoilé les résultats de l’édition 2023 de son Baromètre du voyage d’affaires. Ces résultats ont été obtenus auprès d’un panel composé de décisionnaires du voyage d’affaires d’entreprises et reposent sur les tendances et l’activité économique qu’ils entrevoient en France, parmi lesquels 75 % de grands Groupes et 25 % de PME.

The Instant Group France publie pour la quatrième année consécutive son rapport d’études du Flex market français. Ce rapport présente les grandes tendances du marché et les perspectives à venir.

Sopra Steria, acteur européen de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, annonce le lancement d’un partenariat avec SkyReal, entreprise française spécialisée dans la conception de solutions de réalité virtuelle. Ce partenariat stratégique s’inscrit dans le cadre du déploiement de solutions innovantes de réalité virtuelle au service de la transformation des secteurs industriels.

Le Conseil de l'Europe, l'organisation internationale créée pour promouvoir la démocratie, protéger les droits de l'homme et l'état de droit, a conclu un accord avec Signaturit pour développer le projet d'intégration de la signature électronique dans ses outils de gestion numérique.

Efalia, éditeur d’une suite logicielle modulaire de gestion de contenu, annonce qu’il vient de signer un accord de partenariat avec Tenor pour s’appuyer sur sa future plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) dans le cadre de l’échéance réglementaire concernant le passage à la facturation électronique et proposer ainsi à ses clients une solution clé en main.

Les membres du comité de direction (CODIR) ont à cœur la réussite de leur entreprise. Dans un monde en constante évolution, il est essentiel d’avoir une stratégie solide pour faire face aux changements technologiques et concurrentiels, et encore plus aujourd’hui avec l’avènement de l’intelligence artificielle (exemple avec ChatGPT). Ne pas avoir de stratégie pertinente est une réelle faute vis-à-vis de son entreprise.

La discrimination n’est pas uniquement dans la caricature, et nous avons tous dit ou entendu certains stéréotypes dans notre entourage, parfois même de personnes très engagées sur l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les récents progrès de l’IA, la généralisation et la démocratisation de son utilisation et les multiples débats suscités par ChatGPT accentuent l’urgence pour les entreprises d’anticiper ses impacts sur leur activité et leur structuration opérationnelle. Reste à définir la meilleure façon de réagir - et d’agir.

L'allongement de la durée de la vie active nous promet une entreprise multi-générationnelle, pourtant en termes de recrutement comme de management nous sommes bien loin du compte. Aborder les relations entre jeunes professionnels et collaborateurs « seniors » sous l'angle de la discrimination peut-il faire avancer les choses dans le bon sens ?

Selon la nouvelle édition du « Payroll Proficiency Index » de l’expert européen de services RH, SD Worx, six entreprises européennes sur dix considèrent aujourd’hui que les éléments liés à la législation sociale sont un casse-tête quand il s’agit de gérer la paie.