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Brand Éditorial

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Le service Brand Éditorial  permet aux internautes d’avoir accès à du contenu produit par les marques, en lien avec leurs problématiques professionnelles. Ils peuvent facilement en identifier la provenance grâce à la mention « Brand Éditorial ». Tous les contenus sont soumis à validation et à relecture du service Rédaction Web qui vérifie leur adéquation tant sur le fond que sur la forme. Pour toute demande de renseignements complémentaires, contactez-nous à l’adresse suivante : pub@gpomag.fr

Les professions libérales réglementées sont soumises à des codes déontologiques stricts. Ces règles interdisent toute forme de prospection et de marketing direct, ce qui pose des défis particuliers pour élargir le portefeuille client. L’enjeu pour ces professionnels est de construire une relation solide avec leur clientèle pendant la production du service, souvent en l’absence de méthodes de marketing traditionnelles.


Publi-rédactionnel

Qui a dit que la transformation numérique d'une entreprise ne pouvait pas être simple ? Pour revoir efficacement l'ensemble d'une stratégie, un seul outil : Pepperbay ! Votre éditeur de logiciels à Nantes vous propose des solutions personnalisées et adaptées à vos métiers et vos problématiques.


Vous avez besoin d'un abri démontable pour votre activité professionnelle ou votre jardin ? Le hangar en kit répond à ces différents besoins à la grande satisfaction des agriculteurs, des industriels ou encore des particuliers. Abris de jardin, garage en bois, entrepôt, grange, tout est possible avec ces bâtiments en kit. Mais comment choisir celui qui correspond à vos besoins ? Dans cet article, nous vous expliquons tout sur les hangars à monter et surtout comment choisir le modèle idéal pour votre projet.


Pour permettre aux bâtiments de relever les objectifs demandés par le décret éco-énergie-tertiaire, un nouveau décret a été publié le 21 juillet 2020 : le décret BACS. Son objectif ? Équiper l'ensemble des bâtiments tertiaires non résidentiels d'un système d'automatisation et de contrôle des bâtiments. On vous explique tout.


Les cartes cadeaux constituent un moyen efficace de motiver les employés. Elles permettent aux entreprises et aux comités sociaux et économiques (CSE) de stimuler l’engagement des collaborateurs, de renforcer leur loyauté et de créer un environnement de travail positif. Découvrez dans cet article les nombreux avantages de cartes cadeaux d’entreprises en tant qu’outil de motivation pour vos équipes.


Dans un monde de plus en plus conscient du changement climatique et de l’importance des voies durables, une idée fait son chemin : l’intégration de panneaux solaires dans les infrastructures commerciales. Est-ce une utilisation judicieuse des ressources ou un gaspillage inutile ? Coup de projecteur sur ce débat entre partisans et les détracteurs.


Dans une époque où chaque clic, chaque interaction et chaque transaction laissent des empreintes numériques éphémères, l’art de l’entrepreneuriat a subi une métamorphose sans précédent. La réussite d’une entreprise ne repose plus uniquement sur la qualité de ses produits et services, mais aussi sur sa façon d’attirer et d’engager un public déjà saturé d’informations. En cette nouvelle ère du numérique, l’agence programmatique se positionne comme une alliée de taille pour les entrepreneurs avisés. En voici les avantages !


Dans notre monde numérique, les proxys sont des serveurs intermédiaires qui jouent un rôle d’interface entre les utilisateurs et les ressources en ligne. Ils peuvent être utilisés pour la protection de la vie privée, le contournement de la censure ou encore l'amélioration des performances.


Récemment, de plus en plus d'entreprises ont pris conscience du rôle important que joue l'aménagement des espaces de bureau pour garantir le confort et l'efficacité au travail. Un aspect dont il faut tenir compte, est la neurodiversité des personnes employées. Il convient de rappeler que chaque employé est différent et a ses propres besoins, ses préférences et sa manière de réagir aux stimuli qui influencent le bien-être au travail et la productivité.


Développer continuellement les compétences de ses employés est essentiel : il en va de la prospérité de l’entreprise, et par-dessus tout de leur bien-être ! En effet, en devenant plus productifs, ils ressentiront davantage de satisfaction et en ressortiront plus épanouis. C’est par ailleurs le meilleur moyen d’éviter d’éventuels départs fâcheux ! Motiver vos collaborateurs fait justement partie de votre rôle de manager. Alors c’est le moment de prendre quelques bonnes habitudes pour assurer la montée en compétence de votre équipe ainsi que ses performances ! Entre dialogue, formation et encadrement, voici quelques conseils pour y parvenir.


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