" Des managers et des coachs ". Par Pierre Dangel
À partir de treize histoires de managers, cet ouvrage invite le lecteur à observer, à comprendre, à explorer et à questionner les manières singulières de chacun d'exercer son leadership. Pour débriefer ces histoires, le lecteur expérimente une psoture apparentée à celle d'un coach. Il poursuit par une posture d'auto-coaching pour débriefer des histoires personnelles en reflet.
Cet ouvrage est une invitation à poursuivre dans la voie du coaching. Le métier de manager ne peut en effet s'affranchir de cet outil et de cette posture indispensable au co-développement de la ressource humaine. C'est également une invitation pour un manager, pour un dirigeant à faire appel à un coach professionnel afin d'adapter son mode de leadership au challenge, aux défis de son quotidien. La réussite du dirigeant est définie comme l'atteinte d'objectifs avec et par des hommes, qui à cette occasion se seront grandis en exprimant des compétences et plus encore des talents. Dans cette représentation, la recherche de l'efficacité et de l'efficience repose donc sur le co-développement, et sur le respect de valeurs, de sens humain, de l'écologie d'une communauté de travail. Cet ouvrage est une opportunité pour le lecteur d'expérimenter une approche d'auto-coaching afin de tirer positivement les enseignements de ses propres succès et plus encore de ses échecs dans des histoires personnelles en reflet.
Éditions Société des Écrivains
272 pages - 20 €
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