La rédaction

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Fini le virement sous 3 jours ouvrés ! 2019 sera l’année de l’ouverture en masse des paiements instantanés dans les grandes banques françaises. Cette révolution dans le type de paiement va transformer l’économie en profondeur.


Menée à l’été 2019 par Locster, filiale française du groupe européen Viasat, cette étude permet de comparer les sensibilités nationales de 10 pays (Allemagne, Angleterre, Belgique, Bulgarie, Espagne, France, Italie, Pologne, Portugal et Roumanie, soit plus de 80% du marché européen) concernant les solutions de gestion de flottes qui gèrent des données sensibles.


Mazars publie son 9ème baromètre des pratiques et tendances en matière de reporting extra-financier. Suite à la transposition en France de la Directive européenne en matière de RSE, les premières Déclarations de performance extra-financière (DPEF) ont été publiées dès fin 2018. Comment les entreprises se sont saisies de ces nouvelles obligations et ont abordé ce changement qui touche à la fois le contenu mais également les pratiques de travail ?


Neopost a annoncé son changement de nom le 23 septembre dernier pour devenir Quadient. Une marque unifiée et moderne qui vise à faire de chaque interaction client – via un canal physique ou digital – une expérience riche et personnalisée.


Avec le développement de solutions de mobilité alternatives à l’utilisation d’une voiture individuelle, innovantes et/ou plus respectueuses de l’environnement, on pourrait s’attendre à voir l’utilisation de la voiture chuter drastiquement. Pourtant, selon les résultats de la dernière édition du baromètre annuel Alphabet France / IFOP dévoilés début 2019, le constat est sans appel : plus de 3 Français sur 4 continuent d’utiliser une voiture pour se rendre sur leur lieu de travail et/ou effectuer des déplacements professionnels, dont la moitié par obligation.


En cas d’accident chaque seconde compte. Sans témoin direct de l’accident, la prise en charge d’un travailleur isolé en situation de détresse doit être efficace et rapide. À la mesure des risques qu’il encourt, quelles procédures organisationnelles mettre en œuvre pour secourir un collaborateur qui travaille seul ? Voici 4 conseils pour optimiser les interventions d’urgence.


Financer et accompagner des entreprises dans leur croissance est un projet passionnant qui amène les investisseurs à prendre des risques et à s’engager aux côtés des porteurs de projets pour le meilleur…et le moins bon. Dans ce contexte, le jeu est évidemment de se tromper le moins possible en prenant des risques à peu près calculés. Ce constat est évidemment valable, quels que soient le degré d’engagement et les fonds investis.


Depuis le 1er septembre 2019, c’est au tour des entreprises de 250 à 1 000 collaborateurs de publier leur index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. AFNOR Certification leur facilite la tâche en auditant leur processus RH : avec Prépa Index, elle sauront comment le faire évoluer, si besoin, pour calculer leur index de l'égalité.


Selon une étude Monster, 85 % des entreprises mettraient l’accent sur les soft skills, c’est à dire les compétences comportementales lors d’un recrutement. Autrement dit, la personnalité d’un candidat est devenue ces dernières années un critère décisif d’embauche, surpassant les hard skills, les compétences techniques.


La publication récente du « Magic Quadrant » Gartner 2019 consacré aux suites P2P nous semble l’occasion idéale pour réfléchir aux véritables facteurs clés de succès d’un projet P2P. Nous, qui devenons des consommateurs de plus en plus exigeants, avons naturellement tendance à répercuter ces attentes dans notre vie professionnelle. Après tout, pourquoi l’achat en entreprise ne serait-il pas aussi simple et agréable qu’une séance de shopping ?


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