La rédaction

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Face à la pandémie actuelle, les entreprises et leurs salariés ont dû adopter de nouvelles habitudes, avec un télétravail généralisé. Mais pour combien de temps encore ? Après les deux mois écoulés, votre entreprise peut-elle maintenir une telle situation pendant plus longtemps, si nécessaire ? Et comment les RH peuvent-ils continuer de manager leurs équipes efficacement ? Heureusement, des outils et bonnes habitudes à prendre peuvent faciliter la tâche des RH.


Le passage soudain et imprévu à un télétravail généralisé a pris de court de nombreux départements IT au sein des entreprises, suscitant un certain nombre de questions de sécurité, relatives à la capacité des VPN, aux équipements des collaborateurs ou encore à la possibilité d’effectuer les mises à jour logicielles sur des machines connectées à des réseaux Wifi domestiques. Si personne n’avait anticipé toutes ces problématiques, de nombreuses entreprises françaises ont abordé depuis peu la phase 2, à savoir la réintégration d’une partie du personnel au bureau.


Depuis le 14 avril, l’État prend en charge 100% des frais pédagogiques pour les salariés en activité partielle (Dispositif FNE-Formation renforcé). Ce dispositif représente une formidable opportunité pour les entreprises françaises de former leurs salariés pendant leur temps chômé. L’objectif : réunir toutes les conditions pour favoriser une reprise d’activité dynamique. L'expert en formation professionnelle Comundi apporte un éclairage sur le sujet.


Événements inédits dans notre histoire, la crise du Coronavirus, le confinement et les bouleversements que cela a entraîné dans notre activité auront des conséquences durables et douloureuses, dans toute l’économie mondiale. Mais si, parmi ces conséquences, nous savions en repérer de bénéfiques ?


Depuis 6 ans, le salon BE 4.0 s'impose comme grand rendez-vous tri-national incontournable pour tous les décideurs industriels français, allemands et suisses en quête de solutions innovantes pour réussir leur transformation 4.0. Il se tiendra cette année les 17 et 18 novembre à Mulhouse, simultanément à la 10ème semaine de l'Industrie prévue du 16 au 22 novembre.


Quand l'activité économique reprendra son cours après la crise sanitaire Covid-19, la survie des entreprises dépendra de leur capacité à rattraper le temps perdu. Aujourd'hui, elles font face, s'organisent et trouvent des solutions pour essayer de maintenir leur activité, mais elles doivent également tenter de se projeter dès maintenant afin de créer les conditions nécessaires à la relance économique post-crise, qui devra être vertueuse.


SAP soutient l’économie depuis le début de la crise sanitaire en mettant à disposition gratuitement plusieurs offres à destination des entreprises comme SAP Ariba Discovery, la solution qui rapproche acheteurs et fournisseurs du monde entier et permet de puiser dans le réservoir de 4.4 M de fournisseurs potentiels des opportunités de mise en relations efficaces.


Une nouvelle étude publiée par Blancco Technology Group, spécialiste du domaine de l'effacement de données et des diagnostics d’équipements informatiques et de périphériques mobiles, détaille les problèmes émanant des pratiques de développement durable actuellement suivies par les plus grandes entreprises françaises.


Tous les auto-entrepreneurs qui n'ont pas fait le choix du versement libératoire de l'impôt sur le revenu sont soumis au prélèvement à la source. Cette obligation est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2019 et concerne tous les travailleurs indépendants. Elle a entre autres pour objectif de supprimer le décalage entre la perception et l'imposition sur les revenus pour les auto-entrepreneurs, permettant ainsi à ces derniers de payer un montant qui est en adéquation avec leur situation.


À l’approche de la fin du confinement et de la réouverture des carrosseries et des ateliers, Autogriff continue à proposer un essai gratuit de deux mois de sa solution d’e-carrosserie.


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