La rédaction
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Paie : Comment assurer une bonne communication avec les salariés ?
Au sein de chaque entreprise, la communication joue un rôle qui ne doit pas être sous-estimé. Généralement isolés, certains services comme celui de la paie, peuvent avoir du mal à partager des informations à l’ensemble des salariés, soulevant ainsi une réelle problématique.
Transformation Digitale : Les entreprises françaises sont frileuses et peu enclines à l’innovation
Signaturit Group, l’entreprise européenne de legaltech leader dans le domaine de la gestion et de la sécurisation des transactions numériques, révèle les résultats d’une étude menée de novembre 2023 à janvier 2024 auprès de 250 responsables IT ou de la Transformation Numérique. Elle porte sur les enjeux de la transformation digitale des entreprises en France et a été menée avec le soutien de Kantar.
Bilan annuel du Médiateur des entreprises : une activité en hausse dans tous les domaines en 2023
Besoin d’accompagnement, recherche du dialogue, amélioration des pratiques d’achats… Assiste-t-on [depuis la crise de la COVID-19] à une transformation durable du comportement des acteurs économiques ?
Transmission d’une entreprise : les conseils de kwiper en cas de décès ou d’invalidité du dirigeant
Le dirigeant joue un rôle crucial dans la stabilité et le fonctionnement d'une entreprise, surtout dans les PME et les sociétés de taille intermédiaire. Sa disparition, quelle qu'en soit la raison, peut avoir des conséquences graves sur l'activité de l'entreprise. Il est donc vital de prévoir et d'anticiper toute éventualité liée à son incapacité ou à son décès pour garantir la pérennité de l'entreprise. Pour répondre à ces problématiques, kwiper livre ses conseils pour anticiper et gérer au mieux cette période qui peut s’avérer particulièrement délicate pour une entreprise.
Baromètre RH : fidélisation, recrutement et revalorisation des salaires au programme 2024
Quel est le moral des professionnels RH ? Comment perçoivent-ils leur métier et son évolution ? Quels sont les sujets qui vont les mobiliser le plus en 2024 ? Les Editions Tissot et Payfit publient le 7ème baromètre « Les RH au quotidien »[1] réalisé auprès de plus de 900 professionnels des RH. Une édition qui reprend leur pouls dans un contexte économique et social en tension et qui met en lumière leurs deux sujets de mobilisation en 2024 : la fidélisation des salariés et le recrutement de nouveaux talents. Plus que jamais la dimension humaine du métier des RH va être au coeur de ces enjeux !
La mobilité interne a le vent en poupe, les RH en quête de solutions
Neobrain a interrogé 117 décisionnaires RH sur leurs pratiques de mobilité interne : les processus qui fonctionnent, leur part dans le recrutement total, les freins et leviers existants pour la développer.
Dialogue social : les ordonnances Macron de 2017 rencontrent une réussite en demi-teinte
En 2017, les ordonnances Macron modifiaient profondément le droit du travail, en imposant notamment aux entreprises une seule instance représentative du personnel (IRP), le Comité Social et Economique (CSE) et ce plus tard au 1er janvier 2020. Quatre années plus tard, il est aujourd’hui intéressant de faire un premier bilan des conséquences de cette réforme, une des plus importante après les lois Auroux de 1982.
Comment les entreprises évitent l’échec dans leurs recrutements de cadres dirigeants
Les entreprises constatent que recruter des cadres dirigeants qui réussissent dans leur nouvelle fonction devient un véritable défi. Diverses enquêtes indiquent, que plus de 40 % de ces recrutements se soldent par un échec après environ 18 mois dans les sociétés. Une grande perplexité pour ces dernières, qui ont fait passer un grand nombre d’entretiens au candidat finaliste, qui a parfois même rencontré ses futurs collègues du Comité de direction.
Priorités et attentes des salariés sur la politique RSE de leur entreprise
Diot-Siaci Institute, structure de recherche et de réflexion du groupe Diot-Siaci, a dévoilé les résultats de son enquête réalisée avec l'IFOP, portant sur la perception des salariés français de la politique RSE de leur entreprise.
La maîtrise du français, un nouvel enjeu pour les grandes écoles et les grands groupes
La maîtrise du français de l'école aux grands groupes, à qui la faute ? Entre formation, inclusion & prévention. Un rendez-vous incontournable pour les ressources humaines de demain.