La rédaction
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SCAN-TPE/PME, un outil gratuit pour les dirigeants qui souhaitent vérifier la santé de leur entreprise
En tant que n°1 du Pilotage d'entreprise en France, Rivalis a développé une méthode pour améliorer durablement la rentabilité des TPE-PME. En amont de l'application de cette méthode, le dirigeant pourra désormais vérifier gratuitement la santé de son entreprise et tous les points de contrôle importants que Rivalis a identifiés. L'outil SCAN-TPE, qui comprend un questionnaire de 40 questions simples posées à l'entrepreneur et l'analyse par un spécialiste du pilotage, permet immédiatement de déterminer les zones à risque de l'entreprise, et les failles (il en suffit d'une) qui peuvent affaiblir l'entreprise.
Salaires ou dividendes : une décision technique
Sage souhaite sensibiliser les petites entreprises et les PME aux bénéfices du mentorat dans le développement de leur activité
Déjà engagé dans le mentorat, notamment à travers le partenariat de Ciel by Sage avec le Moovjee, Sage souhaite sensibiliser les petites entreprises et les PME aux bénéfices du mentorat dans le développement de leur activité. Après le SageBusiness Index, Sage, l’un des leaders dans l’édition de logiciels de gestion pour les entreprises, lance une nouvelle étude mondiale en interrogeant cette fois-ci ses clients sur le mentorat d’entreprise. Pour cela, plus de 11 000 entreprises dans 17 pays, dont 862 en France ont été interrogées.
Reprise d'entreprise : les bons plans pour dénicher un bon dossier
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Rendre accessible le management de transition aux PME-PMI
En raison de leurs coûts, les missions de management de transition sont rarement retenues par les PME-PMI.
« Terminé l'élitisme que certains se sont habitués à lier au management de transition » se plait à dire David Spire, Directeur Général de Managers50, Managers50 ouvre la voie d'un marché bien plus large :
Rémunération des dirigeants d’entreprise : une ambition maintenue
Pierre MOSCOVICI, ministre de l’Economie et des Finances, a annoncé qu’il n’y aurait pas de loi spécifique sur la gouvernance des entreprises. Cela ne signifie en rien que le gouvernement renonce à ses ambitions en matière de limitation des rémunérations excessives. Certaines mesures ont, du reste, d’ores et déjà été adoptées, comme la présence obligatoire de représentants des salariés dans les conseils d’administration ou la baisse des rémunérations des dirigeants des entreprises publiques. D’autres dispositions seront prises lors du projet de loi de finances pour 2014, comme la contribution de 75% sur les rémunérations dépassant 1 million d’euros, qui sera acquittée par l’employeur.
Régime complémentaire des indépendants : une nouvelle étape dans la consolidation de la retraite des indépendants
Depuis le 1er janvier 2013, le régime de retraite complémentaire des artisans et celui des industriels et commerçants ont fusionné (article 57 de la loi de 2010 portant réforme des retraites et décret n°2012-139 du 30 janvier 2012).
Initiée par les administrateurs du Régime Social des Indépendants (RSI), la création du régime complémentaire des indépendants participe à la consolidation de la protection sociale des chefs d’entreprise indépendants en assurant ainsi la pérennité de ce régime face aux enjeux démographiques.
Innovante et responsable, l’harmonisation des régimes de retraite complémentaire des artisans et des industriels et commerçants fait progresser leur protection sociale obligatoire.
