Sage, l’un des leaders dans l’édition de logiciels de gestion pour les entreprises, a développé la solution Sage One Paie pour offrir aux TPE-PME une autre façon de gérer la paie. Ce service en ligne répond à un besoin fort d’accompagnement. Il facilite le quotidien administratif des entrepreneurs avec des solutions simples d’utilisation et les aide à se préparer aux prochaines échéances majeures dans le domaine social et notamment  le passage à la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

Sage, un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, annonce le lancement d’une nouvelle version de son portail collaboratif dédié aux PME : Sage Intranet RH v.2. Désormais, cette solution intègre deux nouvelles fonctionnalités : la saisie décentralisée des variables et la saisie des notes de frais.

Temps réel, ultra-mobilité, Big Data, fidélisation… sont au cœur d’une nouvelle dynamique en matière de gestion des talents au cours des prochains mois. Pour y voir plus clair, Lumesse dresse dans son livre blanc « Le Top Ten des tendances de la gestion des talents pour 2014 ».

Grâce à Réunica IZYSANTÉ, toute entreprise peut désormais satisfaire au mieux à sa nouvelle obligation légale de proposer une complémentaire santé à tous ses salariés avant le 2 janvier 2016. Cette nouvelle offre est particulièrement adaptée aux TPE, dont les 2/3 ne sont pas encore équipées à ce jour en assurance santé. Réunica IZYSANTÉ propose une base de garanties obligatoires à un tarif accessible et permet aux salariés de choisir deux options facultatives pour de meilleurs remboursements. Cette nouvelle offre allie les atouts économiques du collectif et la personnalisation des garanties individuelles.

Atout Age, société de conseil en politique du bien vieillir, accompagne les entreprises dans l’amélioration du bien-être au travail des salariés-aidants familiaux. La société accompagne également les collectivités publiques dans la définition de plans d’action « bien vieillir, vivre ensemble » et pilote leur mise en œuvre.

blueKiwi, leader européen SaaS de Réseaux Sociaux pour Entreprise (RSE) a co-sponsorisé l’étude réalisée par Markess International : « Solutions en réponse aux enjeux RH : Collaboration, réseaux sociaux, dématérialisation, applications mobiles…- Perspectives 2014. » Réalisée auprès d’une centaine de décideurs et 110 collaborateurs et managers, l’étude tente d’identifier les enjeux de la fonction RH pour l'année 2012 et les leviers d'optimisation offerts par les technologies de l'information.