Le cabinet Deloitte révèle quelle serait la semaine idéale aux yeux des salariés issus de la génération Y (également nommée Millenials), c'est-à-dire ceux nés à partir de 1982.
Ces derniers souhaiteraient notamment passer, dans l'idéal 4,6 heures par semaine à échanger autour de nouvelles idées et façons de travailler et 4,5 heures à développer des compétences managériales. Mais le temps consacré à ces activités est respectivement de 3,3 heures et de 2,7 heures.
Les participants à l'étude émettent la volonté d'être coachés ou tutorés 3,6 heures par semaine, contre 2,4 heures en réalité. Ils pointent également le temps perdu à traiter des e-mails (4,8 heures par semaine alors que l'idéal serait selon eux 4,1 heures).
Source : Deloitte Millenial Survey 2016
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Dernière modification le lundi, 04 avril 2016 09:36
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