Près de 120 000 entreprises françaises sautent le pas chaque année et se lancent à l’étranger, selon les chiffres de Business France. Pourtant, la France est loin derrière ses voisins allemands ou italiens. Les dirigeants d’entreprises français sont-ils plus frileux à l’idée de se développer à l’étranger ?

Alors qu’en France tous les regards sont tournés vers les applications du PAS - Prélèvement à la Source, Sage publie justement les résultats d’une étude menée auprès de 3000 entreprises dans 11 pays sur le système fiscal pour les PME.

En matière de gestion des talents, les dirigeants d’entreprise et la Direction des Ressources Humaines se doivent de prendre des initiatives stratégiques et anticiper les modes de fonctionnement de demain. Les dirigeants et les RH doivent faire plus que de simplement donner des directives. Ils doivent gérer et encourager les employés. Dans ce domaine de la Gestion des Talents le Software (solutions logicielles) est un véritable atout.

Ce 1er janvier 2018 a donné le « top-départ » de bon nombre de réformes : mise en œuvre des dispositions issues des ordonnances de fin septembre, lancement de nouvelles consultations, etc. Céline Dumont-Bauer, présidente du groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce, expose quelques données essentielles à prendre en compte pour l'élaboration des bulletins de paie.

En 2017, alors que 85% des Français ont accès au net*, et que 80% des internautes français se renseignent sur le web avant d'acheter un produit ou un service**, près d'1 million de TPE/PME françaises ne sont pas encore présentes en ligne.

Cette enquête menée tous les ans en janvier, par la Fevad auprès de ses membres, fait le point sur les évolutions qui ont marqué l’année.

La mise en place du télétravail passe désormais par un accord collectif ou une charte élaborée par l'employeur qui précise :

Le risque routier est la première cause d’accident mortel au travail. Pourtant, 80 % des chefs d’entreprise déclarent ne pas avoir mis en place d’actions de prévention du risque routier. Cependant, les récentes mesures règlementaires pour responsabiliser le dirigeant et les salariés sont connues et semblent en bonne voie d’application.

Une récente étude de EY estime qu’un tiers des entreprises intermédiaires françaises ne sont pas du tout digitalisées. Le méta-moteur de recherche d’emploi Joblift a étudié le rôle de Chief Digital Officer (CDO), élément clé de la transformation digitale des entreprises.

Cette étude, réalisée par le cabinet Julhiet Sterwen et l’Ifop, permet d’établir que si la transformation numérique est vécue de manière positive, avec un travail souvent facilité, elle nécessite cependant de faire évoluer les organisations, leurs processus ainsi que la manière de travailler et de manager pour devenir pleinement « Digital Workplace ».