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Pour Hervé Baculard, Président de Syntec Conseil en Management : « Si tous les experts s’accordent à dire que seule l’innovation permettra de renouer avec la croissance, l’attention des media – et donc du public – ne se focalise que sur l’innovation technologique. Un trou noir préjudiciable. »

Rester compétitif est une source de croissance pour les PME qui se doivent de réaliser chaque jour des prouesses commerciales et opérationnelles pour accompagner leurs clients dans leurs développements. Dans ce contexte, l’usage de l’outil informatique contribue à lancer des projets fédérateurs et générateurs de performances et de confort de travail.


Plus que jamais, les entreprises doivent améliorer leur performance économique en s’appuyant sur des collaborateurs compétents et motivés. Pour mesurer le niveau de compétence réel des collaborateurs, l’entretien d’évaluation est un outil incontournable. Sa mise en œuvre doit être simple et les résultats facilement accessibles pour permettre des plans d’action personnalisés et efficaces. Par ailleurs, si le manager est, par définition, l’évaluateur, avoir le point de vue du collaborateur grâce à son auto-évaluation permet de croiser les regards, de mieux préparer l’entretien et de mettre à jour des appréciations différentes. Afin de remplir cet objectif, la DRH doit optimiser ses processus par une informatisation adaptée. D’ailleurs, la cinquième édition du baromètre RH réalisée en 2012 auprès de 684 acteurs RH par Bodet Software et l’ESSCA, montre que, parmi les missions quotidiennes, l’évaluation est la deuxième tâche que les entreprises souhaitent informatiser.


Bien souvent, dans la vie professionnelle, et notamment dans le secteur des nouvelles technologies, l’implantation des principaux acteurs du marché est réalisée en région parisienne. Effet de mode, caution morale, etc autant de fausses bonnes raisons dans de nombreux cas. Pour autant, certains pans industriels à l’image de celui de l’hébergement semblent se distinguer et essaimer en région.


Les supports sur lesquels votre site, ou application web, doit fonctionner sont de plus en plus nombreux et présentent tous des caractéristiques diverses. Les smartphones ou tablettes par exemple sont devenus des extensions naturelles du système d’information. L’impact de ces nouveaux usages sur la conception de vos applications est un enjeu majeur. Le « Responsive Web Design » (RWD) est un élément de réponse à intégrer inéluctablement dans vos nouveaux projets.


E-Commerce : Rappelons que les ventes en ligne dépassent aujourd’hui les 50 milliards d'euros de chiffre d'affaires avec près de 600 millions de transactions, à travers 144.000 sites marchands dont 20.000 ont été créés sur un an et un nombre d’acheteurs en ligne qui atteint les 34 millions. Indéniablement, un nombre très important de PME voit leurs ventes progresser. Mais en est-il de même de leur marge ?


L’utilisation du SaaS se positionne comme un axe central dans la stratégie des entreprises qui souhaitent désormais se dégager des problématiques d’intégration et de support des solutions pour uniquement accéder à leurs bénéfices. Portés par cette tendance, certains acteurs de la chaine IT tentent de s’improviser fournisseurs de solutions SaaS pour gagner des parts de marché, quitte ensuite à offrir aux clients un service de mauvaise qualité. C’est notamment le cas dans certains pans de l’industrie IT comme la sécurité informatique et plus particulièrement le marché de la gestion des identités où les offres SaaS industrielles (IdaaS) sont quasiment inexistantes.


La démotivation des équipes ou encore une mauvaise ambiance au travail sont généralement liées à des pratiques managériales qui relèguent l’humain au dernier plan. CSP Formation, organisme de formation professionnelle spécialisé depuis plus de 40 ans dans le management des hommes et des organisations, revient sur les enjeux d’un ‘Management Humain’, essentiel à la performance de l’entreprise, notamment en temps de crise.


Dans un contexte mondial fortement concurrentiel, il existe des process qualité simples concourant à l’excellence des produits, des services ou des pratiques managériales qui permettent à une structure de gagner en compétitivité. En ce sens, Pascal FAURE, Directeur Général de la DGE (Direction Générale des Entreprises) et Etienne CASAL, membre du conseil d’administration de l’AFQP (Association France Qualité Performance) expliquent comment la qualité peut aider les entreprises françaises à rester compétitives.


De nos jours, le patrimoine numérique se positionne comme une réalité concrète pour les entreprises comme pour le grand public. En effet, en quelques années le volume de données électroniques générées a été multiplié par plus de dix. Rappelons-nous encore à titre d’exemple des capacités moyennes de stockage proposées sur les PC ou les autres périphériques mobiles.


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