Ignition Program lance le guide gratuit des meilleures pratiques RH pour réengager les salariés

Évaluer cet élément
(0 Votes)

Parce qu’il y a mieux que les paniers de fruits ou encore les salles de sieste pour engager les collaborateurs, Ignition Program, agence RH à 360°, lance aujourd’hui du “guide des pratiques RH”. Un guide gratuit à disposition de tous les RH pour s’inspirer des pratiques RH éprouvées dans plus de 25 entreprises en France.

Pour Violette Le Buhan, VP Conseil RH et Formation chez Ignition Program : “ L’impact purement financier, l'épanouissement strictement individuel ou une raison d’être souvent cosmétique, ont montré leurs limites. Bon nombre d’entreprises l’ont compris et il existe aujourd’hui autant de pratiques RH vertueuses que d’entreprises. Qu’il s’agisse d’une aide aux managers, d’un soutien aux parents, d’une volonté de répartir les richesses ou d’être transparent sur les salaires, ces démarches ont en commun leur créativité et leur efficacité. Nous mettons à disposition de tous les RH ce guide gratuit et inspirant, qui promeut une approche du travail plus engagée au service de toutes les entreprises qui souhaitent un impact collectif de leurs actions pour une économie durable, saine et humaine ”.

L’Occasion de présenter plusieurs pratiques RH disruptives et attendues par les salariés, qui ont fait leurs preuves et qui peuvent inspirer les DRH et managers pour conjuguer utilité, alignement, engagement et plaisir en 2024.

En voici quelques-unes :

Créer un comité de parité 100% féminin

Pour sensibiliser les équipes sur la place des femmes dans le secteur de la Tech, Famoco a créé un comité de parité, constitué essentiellement de femmes et ouvert aux hommes. Il se réunit tous les deux mois pour discuter équité salariale, politique de congés maternité et paternité, création d’un environnement accueillant pour les femmes...

Réinventer les congés

Pour accompagner les équipes dans chaque moment difficile, ou encourager les collaborateurs à faire une pause quand elle est nécessaire, Karos a mis en place des congés spécifiques dont deux qui changent la donne : un congé de 3 jours pour une fausse couche ou un IVG (avec prise en charge du délais de carence), pour la femme mais aussi pour le conjoint concerné. Un congé sans solde longue durée à partir d’un an d’ancienneté, cumulable avec le congé sabbatique. Une opportunité de déconnecter du travail sans avoir peur de ne pas retrouver son poste.

Former continuellement TOUS les collaborateurs

Le média Brut a instauré le “Brut Camp” : une semaine de formation pour l’ensemble des collaborateurs, tous les six mois. Ce sont les collaborateurs eux-mêmes qui proposent des thématiques lors de leurs entretiens annuels ou semestriels : cela permet de répondre à un vrai besoin et d’éviter les formations ennuyeuses.

Le co-développement pour sortir les managers de leur isolement

Chez Hiflow, 6 managers volontaires se réunissent tous les 6 mois pendant 1h30 pour échanger. Au début de la session, pendant 5 minutes, chacun des participants expose sa problématique, puis le groupe décide laquelle sera creusée ce jour-là. Cette méthode permet de désiloter les approches managériales entre les équipes. Résultat : la communication se fait plus spontanément.

La transparence des salaires

La transparence est une valeur clé chez Lucca : des décisions du CoDir aux résultats financiers, toutes les informations importantes sont transmises aux collaborateurs. C’est le cas également des salaires de chacun, du stagiaire au CEO. Cela évite les tabous et les frustrations liés à la rémunération et permet de repérer et de corriger des écarts salariaux anormaux tout en responsabilisant les salariés.

Accompagner la parentalité

moka.care a choisi d’accompagner les parents dans cette période de bouleversement. Dès l’annonce d’une grossesse, l’entreprise offre la possibilité de télétravailler à discrétion. Ensuite, elle fait tout pour préparer au mieux le départ. Enfin, une gazette partageant les actualités chez moka.care est envoyée trimestriellement. Cette mise en place permet à chaque parent d’aborder ce changement avec sérénité et d’équilibrer au mieux sa nouvelle vie avec le “pro”.

Le co-coaching pour accélérer la coopération inter-équipes

Chez Ignition Program, chaque collaborateur a un “co-coach” d’une autre équipe. Les RH envoient un questionnaire aux collaborateurs pour comprendre les challenges de chacun (stress, charge mentale, management, etc.) afin que les binômes puissent s’entraider. Les objectifs sont triples : la coopération inter-équipes, le développement des compétences d’écoute active, de résonance, de coaching et l’identification des frustrations et la possibilité de trouver ses propres solutions.

Redistribuer les richesses

Pour remettre de l’équité et gommer les discriminations sociales, Shodo a choisi de construire son modèle social sur la redistribution des richesses. Concrètement, Shodo redistribue 84 % du CA en salaires, congés et temps libre professionnel, via des journées communautaires. Cette approche permet à tous les membres d’ajuster leur temps libre professionnel pour se former (training et conférences), échanger ou se reposer, dans le respect des engagements clients pris.

D’autres initiatives y sont également mise en avant.

Lu 1328 fois Dernière modification le jeudi, 21 décembre 2023 10:11
La rédaction

Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr

Le magazine digital

Inscrivez-vous à notre édition digitale pour feuilleter gratuitement le prochain numéro

inscrit.png   

Paru le 4 mars 2024
GPO Magazine N°113
Demandez votre exemplaire au service Vente au numéro

Lire l'extrait GPO 113.png

Paru le 27 novembre 2023
Édition Spéciale Transformation digitale
Recevez-le dès aujourd'hui !
Abonnez-vous à l'année en cliquant ici

Vignette Lire un extrait HS Transfo Digitale.png

Livres Blanc et E-book

Le Système d'Exploitation Hybride Windows 11 de Microsoft Booste la Productivité et la Sécurité en Entreprise
Microsoft a récemment dévoilé Windows 11, son dernier système d'exploitation, qui s'adapte parfaitement au mode…
Quelle stratégie pour établir une relation commerciale durable en Allemagne : un guide pour les dirigeants d’entreprises françaises
L'Allemagne, premier partenaire commercial de la France, demeure un marché d'exportation incontournable pour les entreprises…
Comment favoriser sa transition vers une économie mondiale durable ?
La CSRD contribue à l’objectif de l’Union européenne de promouvoir une économie durable et responsable,…
Plus de livres blanc

Webinaires

Facturation Électronique 2024 : une opportunité de performer pour les entreprises !
Une enquête de Wax Digital a révélé que 70 % des professionnels de la comptabilité…
Comment faire prospérer son entreprise dans la conjoncture actuelle ?
Pour accompagner les entreprises au plus près de leurs préoccupations, les experts de KPMG, Crédit…
Comment aborder la fin du « quoi qu’il en coûte » ?
Symboles du « quoi qu'il en coûte » comme réponse au Covid-19, les prêts garantis…
Plus de webinaires

Services aux entreprises

è Comment les données et l’IA peuvent révolutionner les prises de décision ?

L'impact que les données peuvent avoir sur l’entreprise et comment des outils technologiques permettent d’exploiter ces données de manière efficace et sécurisée.

Visualiser la vidéo sur notre chaîne en cliquant ici


è
 Découvrez le réel impact de Windows 11 Professionnel

Grâce à la sécurité activée par défaut, les entreprises du monde entier prennent des initiatives plus audacieuses et des décisions plus rapides.

 
è Facturation électronique 2026

Un guide détaillé sur les étapes clés pour réussir son passage à la facturation électronique 2026 et franchir le pas de la dmatérialisation, avec tous les bénéfices qui l'accompagnent.

LB Facturation electronique 2026 Docuware.png

 

è  BUSINESS FRANCE : Établir des relations commerciales en l'Allemagne

L'Allemagne est le premier partenaire commercial de la France et représente le plus fort potentiel à l'export de la France à horizon 2025. Ce marché à la fois passionnant et exigeant mérite d'adopter une stratégie durable pour établir une relation commerciale sur le long terme. Tel est l'objectif de ce livre blanc de 64 pages intitulé "Quelle stratégie pour établir une relation commerciale avec l'Allemagne", proposé par Business France et ses partenaires de la Team France, et téléchargeable gracieusement.

 Couverture Livre Blanc Business France Allemagne.png

 
è  SYLOB : ERP pour l'industrie

Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

Couv Sylob CTA.png

 

 

GPO Magazine

GPO Magazine, pour Gérer, Prévoir et Optimiser les ressources de l'entreprise est un magazine d'aide à la décision bimestriel, axé sur l'optimisation de la gestion d'entreprise, pour concrètement guider ses lecteurs dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, leurs démarches opérationnelles, la gestion de leurs droits et dans le choix de leurs partenaires.

Une ligne éditoriale concrète et pertinente qui conjugue tendances, cas concrèts et témoignages, dossiers d'analyse, dossiers marchés, dossiers métiers, focus, point de droit, point international, point fiscal. Plus des " Avis d'Experts ".

Contactez-nous

Nos autres sites d'information

Twitter - Derniers posts