Le cabinet Accompagnement Conseil et Stratégie vous apporte la solution. En effet une nouvelle prestation a été mise en place ayant pour mission d’aider les jeunes à définir leurs voies professionnelles en les guidant à travers la mise en place d’un plan d’action (formation, recherche d’entreprise, départ à l’étranger, …) ainsi qu’en leurs ouvrants de nouvelles perspectives concernant leur futur métier.

Présent à Troyes depuis 1996, le cabinet ACS est un cabinet spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines proposant des prestations performantes et adaptées à chacun tels que le recrutement, l’audit organisationnel et humain, le reclassement/outplacement, ainsi que le bilan de compétences ; c’est d’ailleurs fort de cette dernière prestation que s’inspire le processus d’accompagnement pour les jeunes. Accompagnement Conseil et Stratégie a de plus des connaissances économiques concernant le bassin de l’emploi ainsi que les métiers porteurs dû à sa proximité avec les entreprises et le monde du travail, mais aussi en termes de formations et de diplômes.

Cet accompagnement personnalisé, a non seulement pour objectif d’aider le jeune à valider un projet professionnel, mais aussi la mise en place d’un plan d’action pour qu’il puisse se concrétiser. Pour ce faire, un entretien de présentation (gratuit et sans engagement) est prévu avec le jeune et ses parents afin de présenter cette démarche et de recueillir les attentes de chacun.

Cet entretien sera suivi de six heures d’accompagnement avec le jeune et un consultant spécialisé en psychologie et en ressources humaines, le tout réparti en quatre étapes :

• L’entretien initial (2h) permettra de faire le point sur le parcours scolaire et extrascolaire du jeune ainsi que sur ses motivations et ses souhaits. Pour compléter, il devra passer quelques tests adaptés afin que le consultant puisse mieux cibler sa personnalité, ses attentes mais aussi ses valeurs.
• Dans un second rendez-vous (1h30) le jeune aura un retour des tests effectués ; la synthèse des informations réunies permettra de cibler des pistes de projets professionnels.
• Le troisième entretien (1h30) fera quant à lui l’objet d’un travail de fond et de recherche sur les différents projets possibles. Ceci ayant pour objectif de valider deux projets principaux, un majeur et un autre plus secondaire, pour ensuite les approfondir.
• Pour finir, un dernier entretien (1h) validera les deux projets finaux (un projet majeur et un secondaire), pour ensuite définir des pistes de plan d’action et de faire aboutir ces projets. Enfin un document de synthèse reprenant les résultats des tests effectués, le bilan des différents entretiens et le récapitulatif des deux projets définis, sera remis par le consultant.

Deux modules optionnels de deux heures chacun seront proposés au jeune afin de l’accompagner dans la mise en place de son plan d’action :

• Un premier module permettra au jeune de construire son parcours scolaire, il pourra ainsi identifier précisément les organismes de formation, obtenir l’aide nécessaire pour monter un dossier et savoir postuler, ainsi que rencontrer des professionnels.

• Le second module de coaching, quant à lui, sera adapté à différentes problématiques telles que :

•   La mise en œuvre d’un dossier de candidature et à la rédaction d’une lettre de motivation ou d’un curriculum vitae

•   La recherche d’une alternance

•   Le besoin de s’entrainer aux différents tests de sélection

•   Apprendre à savoir se présenter et simuler un entretien

•   Parfaire sa culture générale

•   Augmenter son niveau de confiance en soi…

C’est, en effet, dès le plus jeune âge que l’on prépare son futur, il est parfois donc préférable de confier cette tâche à des professionnels compétents, ayant l’expérience et le savoir-faire nécessaire pour optimiser ses chances de réussite ainsi que la concrétisation d’un projet professionnel viable.