Hanploi.com, l’interface web entre employeurs et candidats handicapés
Tribunes libres
Écrit par
La rédaction
vendredi, 03 juillet 2009 00:00
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GPO : Comment est né le concept Hanploi.com ?
Jean-Paul Bagna : Ce site est le fruit du travail de dix grandes entreprises, réunies au sein d’une association. Leur volonté : créer une plate-forme d’échanges sur Internet pour sourcer, référencer et mutualiser les CV des candidats handicapés ainsi que les offres d’emploi qui leur sont proposées par les entreprises adhérentes.
Hanploi.com a ainsi pour vocation de rapprocher les Missions Handicap et les services RH des entreprises afin que les candidats soient recrutés en fonction de leurs compétences et non de leur handicap.
GPO : Quel est le principe de fonctionnement de ce site ?
J-P. B. : Les entreprises ont la possibilité de déposer sur le site leurs offres d’emploi, de consulter la candidathèque ou de réaliser des opérations de communication via des bannières ou des newsletters envoyées en push à des professionnels de l’insertion ou des candidats ciblés. Nous proposons également des formations pour aider les entreprises à mieux appréhender les spécificités du recrutement ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
Enfin, au travers de notre service «Alternance», les entreprises fondatrices du site ont accès à une présélection de candidats postulant pour un poste en alternance.
GPO : Côté candidat, quels sont les principaux atouts d’Hanploi.com ?
J-P. B. : Les candidats ont la possibilité de déposer leurs CV et de postuler à des offres d’emploi, et ceci de manière complètement gratuite. Pour faciliter l’accès à notre site, nous avons également créé hanploi.mobi dont le format de consultation des annonces est adapté aux téléphones portables.
Ils ont également la possibilité de recevoir par SMS des alertes lorsqu’un poste correspondant à leur profil est déposé sur le site.
GPO : Votre concept remporte d’ores et déjà un franc succès ?
J-P. B. : En effet. Nous comptons aujourd’hui plus de 350 entreprises adhérentes à Hanploi.com qui diffusent à ce jour 1675 offres d’emploi. Notre candidathèque référence pour sa part 5000 CV de personnes handicapées, dont plus de 50 % ont un niveau Bac + 2. Un succès que nous entendons renforcer en multipliant nos démarches dans les écoles et universités pour sensibiliser à la question de l’accès à la formation et au travail des personnes handicapées. Nous organisons ainsi chaque année les Trophées Handi-Friends dans le cadre desquels nous récompensons les meilleurs projets en matière d’intégration des étudiants handicapés dans le monde de l’enseignement supérieur.
Web : www2.hanploi.com
GPO : Quel est le principe de fonctionnement de ce site ?
J-P. B. : Les entreprises ont la possibilité de déposer sur le site leurs offres d’emploi, de consulter la candidathèque ou de réaliser des opérations de communication via des bannières ou des newsletters envoyées en push à des professionnels de l’insertion ou des candidats ciblés. Nous proposons également des formations pour aider les entreprises à mieux appréhender les spécificités du recrutement ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
Enfin, au travers de notre service «Alternance», les entreprises fondatrices du site ont accès à une présélection de candidats postulant pour un poste en alternance.
GPO : Côté candidat, quels sont les principaux atouts d’Hanploi.com ?
J-P. B. : Les candidats ont la possibilité de déposer leurs CV et de postuler à des offres d’emploi, et ceci de manière complètement gratuite. Pour faciliter l’accès à notre site, nous avons également créé hanploi.mobi dont le format de consultation des annonces est adapté aux téléphones portables.
Ils ont également la possibilité de recevoir par SMS des alertes lorsqu’un poste correspondant à leur profil est déposé sur le site.
GPO : Votre concept remporte d’ores et déjà un franc succès ?
J-P. B. : En effet. Nous comptons aujourd’hui plus de 350 entreprises adhérentes à Hanploi.com qui diffusent à ce jour 1675 offres d’emploi. Notre candidathèque référence pour sa part 5000 CV de personnes handicapées, dont plus de 50 % ont un niveau Bac + 2. Un succès que nous entendons renforcer en multipliant nos démarches dans les écoles et universités pour sensibiliser à la question de l’accès à la formation et au travail des personnes handicapées. Nous organisons ainsi chaque année les Trophées Handi-Friends dans le cadre desquels nous récompensons les meilleurs projets en matière d’intégration des étudiants handicapés dans le monde de l’enseignement supérieur.
Web : www2.hanploi.com
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