Au cours de ses années d’implication dans le Groupe Pierre Fabre, il participe à la création de Réseau Entreprendre Tarn, l’une des premières implantations locales de Réseau Entreprendre. De 2013 à 2019, il devient en parallèle de ses fonctions chez Pierre Fabre, Président des éditions Privat (une des plus anciennes maisons d’édition française, implantée à Toulouse).

Enfin, en novembre 2019, il devient Directeur Général du Réseau Entreprendre, dont la présidence est désormais assurée par Rémy Bourdier, depuis le 28 avril 2022. Auparavant, Olivier de La Chevasnerie en était le président (de 2018 à 2022).

Olivier Lamarque connaît l’univers de l’entrepreneuriat comme sa poche… Et il est plus que convaincu que l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’écosystème afin de créer des emplois.

GPO Magazine : Qu’est-ce que vous ont apporté les 22 ans que vous avez passé chez Pierre Fabre ?

Olivier Lamarque : Pierre Fabre était un visionnaire à plus d’un titre : expertise pharmaceutique, inventeur de la dermo-cosmétique, solutions novatrices contribuant au mieux-être de chacun de la santé à la beauté, source d’inspiration dans la nature et les plantes, collaboration avec des chercheurs et des innovateurs du monde entier…
C’était aussi un homme passionné et un humaniste et j’ai eu la chance de travailler à ses côtés pendant 17 ans. Avec lui, j’ai découvert l’instinct d’entrepreneur : créer, entraîner, développer. Avec l’idée qu’un échec sert avant tout à apprendre et à rebondir.
Parti de sa pharmacie d’officine, il a créé un groupe de 10000 personnes et de plus de 2 milliards d’euros de chiffres d’affaires. Sa success story est typiquement le récit d’un entrepreneur qui a su voir les opportunités avant les autres et qui a réussi car il travaillait plus, il allait plus vite et il était plus ouvert sur le monde.
Il avait une capacité hors norme à capter le monde extérieur, à comprendre les tendances de demain. Cette compréhension s’était forgée grâce à son expérience dans la pharmacie, où il a passé dix ans auprès de sa clientèle à écouter les patients.
Le Business est presque une histoire simple ! Il faut voir avant les autres, aller vite et travailler beaucoup, tout en entraînant ses équipes. Et bien sûr, avec une détermination qui permet de déplacer les montagnes !

GPO Magazine : Est-ce que vous restez attaché aux valeurs d’entreprise de ce grand groupe ?

Olivier Lamarque : J’ai aimé participer à un projet d’entreprise qui s’autorisait d’avoir d’autres objectifs que la simple rentabilité. La mission que Pierre Fabre avait donné à son entreprise n’était pas de faire un profit financier, mais de faire grandir les gens qui travaillaient pour lui. Avant les autres, Pierre Fabre a montré que la richesse d’une entreprise est précisément de participer à la réussite de son territoire et à faire grandir ses collaborateurs. Aujourd’hui, des milliers d’entrepreneurs se dotent de raisons d’être qui donnent du sens à nos communautés d’entreprises. Un leader est quelqu’un qui a une colonne vertébrale et qui inscrit son projet dans une vision qui transcende les objectifs financiers. Pour Pierre Fabre, il était important de partager sa réussite avec sa région, le Sud-Ouest.

Quand vous avez des valeurs fortes, vous les incarnez du matin au soir et du soir au matin. Elles guident votre action et façonnent tous les pans de votre entreprise. J’ai eu la chance de vivre une telle aventure et je retrouve aujourd’hui ces valeurs chez Réseau Entreprendre. Avouons qu’en 2022, il est un peu anachronique, dans ce monde qui change, de s’en tenir exclusivement à des objectifs de marge. Une entreprise en 2022 a une mission sociétale.

GPO Magazine : Pouvez-vous nous parler du Réseau Entreprendre ? Comment accompagnez-vous les dirigeants d’entreprise ?

Olivier Lamarque : Le Réseau Entreprendre, créé en 1986 par André Mulliez, a permis de faire éclore des jeunes pousses. La force du Réseau Entreprendre est d’accompagner les créateurs et repreneurs d’entreprise à réussir leur projet. D’une part, nous les accompagnons et d’autre part, nous leur faisons un prêt d’honneur.

L’accompagnement par un chef d’entreprise expérimenté va se faire durant 2 à 3 ans. C’est une sorte de tutorat qui permet aux dirigeants de ne plus être seuls : cela leur permet d’anticiper, d’éviter les chausse-trappes et de prendre les bonnes décisions. Car finalement, un dirigeant qui a bien réussi est quelqu’un qui a su surmonter les difficultés. On va donc aider ces créateurs et repreneurs d’entreprise à se hisser vers le haut à l’aide de nos associations. Le prêt d’honneur sans intérêt (30 000 euros) et sans garantie personnelle leur permet d’avoir un effet de levier auprès des banquiers qui savent que 93 % des dirigeants accompagnés par nos soins réussissent. C’est ainsi que grâce à notre prêt, les dirigeants vont pouvoir obtenir de leur banquier un prêt 13 fois plus important afin de pouvoir démarrer leur activité.

La vocation du Réseau entreprendre est de développer l’emploi sur les territoires. Nous nous concentrons donc sur les entrepreneurs à potentiel d’emplois, toutes générations (de 20 à 70 ans !) et toutes activités confondues (entreprises innovantes, entreprises dans l’insertion, BTP, industrie…). Nous avons notamment 20 % de lauréats avec une activité industrielle. Nous contribuons ainsi à réindustrialiser les territoires.

GPO Magazine : Quels conseils donneriez-vous à un jeune créateur d’entreprise ?

Olivier Lamarque : Il n’existe pas de recette magique. Il faut qu’un jeune porteur d’un projet créateur d’emplois se fasse aider sur un plan humain et financier afin qu’il puisse réussir ce projet. Notre spécificité est de proposer un accompagnement par un dirigeant d’entreprise expérimenté et bénévole. Il s’agit là d’une émulation très fructueuse qui aide à se lancer et à grandir. Notre offre d’accompagnement est gratuite et qualitative.

En premier lieu, le créateur d’entreprise vient nous voir et nous lui prodiguons des conseils et retours d’expérience (phase de 3 à 6 mois). On vérifie si son projet correspond à nos critères. Si c’est le cas, on passe en comité d’engagement. Si le projet est validé, nous les accompagnons personnellement durant 2 à 3 ans.

GPO Magazine : Comment voyez-vous l’avenir du Réseau Entreprendre ?

Olivier Lamarque : Le Réseau Entreprendre va poursuivre son chemin. Nous allons continuer à construire de belles entreprises familiales humaines comme Michel et Augustin, ManoMano, Envie de Fraises… qui portent des valeurs fortes de proximité, de vision à moyen terme. Nous privilégions les entreprises humaines qui participent à une économie plus vertueuse avec des valeurs bienveillantes et qui veulent dynamiser les territoires en créant des emplois. C’est le mouvement de l’histoire et j’ose croire à un monde meilleur. À ce titre, on a de plus en plus d’entrepreneurs qui se reconnaissent dans nos valeurs.

Il y a plus de 30 ans, André Mulliez avait indiqué : « pour créer des emplois, créons des employeurs ». Je poursuivrai dans la mesure du possible cet engagement car c’est tout l’enjeu des années à venir dans les territoires.