« La gestion de la mobilité offre de nombreuses opportunités, comme proposer aux employés plus d'options de déplacement ou répondre aux exigences législatives. Mais pour aider les décideurs à faire les meilleurs choix opérationnels, il est nécessaire de mettre en place un système de gestion avancé et des indicateurs de performances associés », explique Jean-Charles Martin, Directeur Commercial. «Il s'agit de gestion et de mesure. S’assurer que l’on prend les meilleures décisions de mobilité par rapport à l’activité ».

La tendance à la gestion de la mobilité peut être motivée par un certain nombre de facteurs, poursuit Jean-Charles Martin : « De nouvelles réglementations environnementales ou législatives, par exemple l’interdiction de circuler aux véhicules Diesel dans certaines villes en cas de pic de pollution obligent les gestionnaires de flotte à se tourner vers des solutions alternatives de mobilité telles que la mutualisation de pool de véhicules, l‘auto partage ou même les transports en commun, voire se tourner vers les flottes électriques. Mais un autre facteur à considérer reste le coût encore élevé des véhicules électriques alors que la France est le principal marché européen (selon Fleet Europe), ce qui freine les choix des entreprises pour ce type de solution. Malgré cela Chevin est convaincu que l’utilisation de flottes électriques et de nouvelles solutions alternatives de transport vont se développer au sein des entreprises à l’avenir ».

« Nous savons déjà qu'une meilleure utilisation des véhicules permet de diminuer le budget consacré à la flotte. Par exemple, nous avons vu des gestionnaires réaliser les économies particulièrement importantes en mettant en œuvre des pools de véhicules gérés par notre logiciel de gestion de flotte. Les fonctions d’identification et de suivi des conducteurs sont, par exemple, particulièrement intéressantes dans le cas des flottes partagées, notamment pour le traitement des amendes ou la gestion des usages « pro/perso » en lien avec les avantages en nature ou encore pour le suivi administratif et fiscal de la flotte. La solution de gestion de flotte de Chevin répond aux besoins de mutualisation des entreprises, qu’elles aient équipé leur flotte en propre ou qu’elles fassent appel à des prestataires dédiés », termine Jean-Charles Martin.

En conclusion, pour les gestionnaires qui voient les avantages potentiels de ce type de solution de gestion, la chose la plus importante est d'être organisé, d’analyser les besoins de mobilité des employés et disposer d’indicateurs de performance et d’outil de suivi des actifs véhicules. A la clé, des gains en performance qui vont bien au-delà d'une approche traditionnelle de la gestion de flotte.

*Crédit mobilité : service novateur qui consiste à remplacer un véhicule de fonction par une enveloppe budgétaire appelée « crédit mobilité » qui leur permet de financer leurs déplacements privés (train, locations de voiture, taxi, etc.)