De nombreuses actions sont menées permettant la poursuite de l’intégration du développement durable à la culture interne de l’entreprise et la promotion de ses valeurs auprès de son écosystème de partenaires, de fournisseurs et de clients.

Aujourd’hui, Arval France est doté d’organes de décisions dédiés à la RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise) et a structuré ses objectifs en quatre piliers qui recouvrent 12 engagements. Elle s’inscrit en ce sens, totalement, dans la politique RSE du Groupe BNP Paribas, de sa Charte de Responsabilité et de ses 12 engagements pour les clients, les collaborateurs et la société civile.

Une organisation et des ambitions au service de la RSE

Arval, filiale à 100% de BNP Paribas, s’associe pleinement aux engagements du groupe en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise, bénéficie de son soutien et décline sa politique RSE structurée en 4 piliers.
Arval France s’est doté d’un organe de décisions dédié à la RSE. Un comité de coordination RSE s’assure de l’émergence et de la mise en oeuvre d’actions permettant de remplir ses engagements. Il est composé d’une dizaine de membres représentant les différents départements d’Arval France qui se réunissent trois fois par an.
Arval France décline les 4 piliers RSE définis par le groupe en 12 engagements concrets qui animent l’entreprise et son écosystème (fournisseurs, partenaires, clients) à tous les niveaux et dont les réalisations concrètes sont présentées dans son rapport RSE.

Notre Responsabilité Economique

Arval s’engage à déployer des solutions de flotte responsables. Dans cet objectif, Arval :

1. Développe l’approche TCO¹ pour optimiser le financement et la gestion des véhicules d’entreprise de ses clients (suivi des consommations de carburant, optimisation de la fiscalité…)
2. Applique son éthique commerciale qui s’appuie sur des pratiques irréprochables et promeut à chaque instant une culture de l’honnêteté et de l’intégrité. Des clauses sociales et environnementales sont inscrites dans tous les contrats liant Arval à ses fournisseurs.
3. Propose des produits et des services responsables qui accompagnent ses clients dans leur démarche de mobilité. Au-delà des services et des produits« classiques » (Véhicules électriques ou hybrides), Arval innove et met à disposition de ses clients des dispositifs tels que Arval Smart Experience (outils intelligents et connectés) ou le programme Environnement & Sécurité qui accompagnent les entreprises dans l’optimisation du coût de leur flotte et la sensibilisation à une conduite responsable.

Notre Responsabilité Sociale

Ce pilier occupe une place importante au sein d’Arval qui développe depuis sa création une gestion engagée et loyale des ressources humaines :

4. Formation des collaborateurs pour construire des relations sur le long terme. En effet, pour Arval le bien-être de ses collaborateurs est essentiel puisqu’il lui permet de les fidéliser. De la même manière, leur offrir des parcours professionnels en favorisant la montée en compétences, c’est garantir la cohérence et la constance de sa qualité de service.
5. Promotion de la diversité : la lutte contre la discrimination est au coeur de la politique RH d’Arval qu’elle soit relative au genre des salariés, à leur âge, au handicap…
6. Garantie d’une gestion solidaire de l’emploi et accompagnement des collaborateurs dans les différents aspects de leur vie professionnelle. Arval a d’ailleurs mis en place un accord de prévention du stress au travail.

Notre Responsabilité Civique

Arval est engagé auprès de la société civile. A ce titre, l’entreprise assume sa responsabilité civique. Ainsi, Arval :

7. Participe à la Prévention du Risque Routier en développant des plans d’actions pour favoriser la sécurité routière (communication, formations, distribution d’éthylotests). Arval est d’ailleurs signataire de la Charte Européenne de la Sécurité Routière depuis mai 2012.
8. Mène une politique de mécénat axée sur l’éducation, la santé, la culture et la solidarité en s’engageant auprès de plusieurs associations oeuvrant en faveur de l’accès à l’emploi, l’insertion, l’autisme,…
9. Adhère aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies et fait chaque année état des progrès de sa démarche RSE.

Notre Responsabilité Environnementale

Arval France montre l’exemple et incite ses partenaires, ses fournisseurs et ses clients à s’impliquer dans cette voie. Conformément à la législation, Arval a effectué un bilan de ses émissions de gaz à effet de serre (Bilan GES) pour l'ensemble des activités et s’est engagé à agir pour réduire son impact sur l’environnement. En effet, dans cet objectif, Arval :

10. Adopte des politiques engagées concernant les secteurs sensibles et applique des politiques d’investissement et de financement strictes pour les secteurs dont l’impact environnemental est significatif.
11. S’est fixé des objectifs forts pour diminuer son empreinte environnementale : Arval s’est engagé à réduire de 10% ses émissions de CO2 et de 15% sa consommation de papier par collaborateur d’ici 2015. En outre, Arval compense chaque année ses émissions de CO2 et implique directement ses collaborateurs dans des projets de préservation de l’environnement.
12. Promeut des solutions et des véhicules respectueux de l’environnement.

« Le développement durable est au coeur des préoccupations d’Arval et de celles de nos clients. Ainsi, depuis sa création, notre mission est de fournir aux entreprises de toutes tailles les solutions les plus adaptées de location de véhicules d’entreprises, grâce au Consulting et à des services qui comprennent et répondent aux exigences des clients, des conducteurs et des véhicules. Grâce à notre politique de responsabilité sociale d’entreprise pleinement intégrée au programme stratégique de l’entreprise, nous avons innové et renouvelé nos engagements d’entreprise performante pour une mobilité responsable », souligne François-Xavier Castille, Directeur Général d’Arval France.