Le déploiement de la solution WFM par Adidas est la suite logique de son utilisation de la solution  RedPrairie Execution Management, dans les 60 boutiques à Singapour, en Malaisie, en Thaïlande et dans les Philippines. Depuis la mise en place de la solution RedPrairie Execution Management en avril 2011, Adidas est parvenu à améliorer ses communications internes (siège-magasins) et l’établissement de priorité des tâches – avec pour conséquence un impact direct sur la rentabilité des boutiques et les taux de conversion.

« RedPrairie propose des solutions performantes en matière de gestion de capital humain qui permettent à Adidas de proposer un meilleur service aux clients, d’augmenter les recettes, d’optimiser la gestion des processus opérationnels et la conformité, et de créer de nouveaux pôles d’efficacité parmi les dirigeants et les employés », déclare Dave Cran, Directeur du département Retail chez Adidas Singapour. « Adidas constate déjà un retour sur investissement de l’installation de la solution Execution Management de RedPrairie, et nous estimons que le déploiement du Workforce Management de RedPrairie permettra d’accentuer encore les avantages dont profitent, grâce à notre partenariat avec RedPrairie, les clients, les collaborateurs et les parties prenantes. »

Alors que l’installation de RedPrairie WFM est désormais terminée sur le marché singapourien, Adidas et RedPrairie continuent à travailler main dans la main pour déployer la solution dans les boutiques en Malaisie.

« RedPrairie est satisfait de travailler aux côtés d’une marque de renommée mondiale telle qu’Adidas qui mise avant tout sur l’expérience client et l’engagement de ses collaborateurs pour assurer la satisfaction des clients et générer des bénéfices », se félicite Rod Talbot, vice-président exécutif et directeur général de RedPrairie APAC. « Le partenariat entre RedPrairie et Adidas illustre l’engagement de RedPrairie dont la mission est d’optimiser le commerce pour les points de vente les fabricants et les consommateurs à l’échelle mondiale. »