Actu Management & RH 590
Verspieren aborde la question de la retraite grâce à un site Internet dédié
jeudi, 05 décembre 2013 16:42 Écrit par La rédactionPour aider les directeurs des Ressources humaines à comprendre les enjeux de la nouvelle réforme de la retraite et apporter des réponses concrètes à leurs salariés, le courtier en assurances Verspieren, expert de la retraite, lance un site dédié : www.retraite.verspieren.com
Le management de transition pour une croissance maîtrisée
jeudi, 05 décembre 2013 14:47 Écrit par La rédactionMener à bien une opération de croissance externe en faisant appel au management de transition peut aussi être une solution intéressante. « Une opération de croissance externe consiste bien souvent à marier des cultures et des histoires différentes » rappelle Philippe Soullier, président de Valtus Transition. Les dirigeants d'entreprise sont de plus en plus nombreux à connaître le management de transition (78 % aujourd'hui contre 28 % en 2011), comme le confirme l'étude Junior Essec- Valtus Transition publiée en octobre dernier.
BUT automatise ses processus de gestion des entrées et sorties de collaborateurs avec K2
mercredi, 04 décembre 2013 13:26 Écrit par La rédactionK2, éditeur de solutions logicielles de gestion des processus métiers (Business Process Management), annonce que BUT, spécialiste de la vente d’ameublement et d’équipements de la maison, s’appuie sur sa plateforme pour automatiser, fluidifier et fiabiliser les processus de gestion des entrées et sorties des collaborateurs. Suite à la mise en œuvre de l’application réalisée avec ses outils, le délai de création des accès aux ressources informatiques, pour un salarié entrant, est passé d’environ 2 semaines à 2 jours. En outre, les équipements matériels et les logiciels mis à la disposition des collaborateurs sont désormais mieux adaptés à leurs besoins réels et traçables de bout en bout.
Kronos améliore la productivité grâce à la gestion mobile des effectifs
mardi, 03 décembre 2013 16:43 Écrit par La rédactionKronos a annoncé d'importantes améliorations à ses applications pour mobile et tablettes plusieurs fois primées, qui offrent aux employés et aux managers un accès instantané à leur solution de gestion des effectifs, où et quand ils en ont besoin.
H3O Ressources de Transition amorce un déploiement à l’échelle nationale
jeudi, 21 novembre 2013 11:40 Écrit par La rédaction
Après avoir mené son développement à partir de son siège de Nantes, H3O Ressources de Transition amorce à présent une stratégie visant à densifier sa couverture du territoire national à travers l’ouverture d’agences régionales. Pour soutenir cette dynamique, H3O annonce l’arrivée de Catherine Hammel en tant que Responsable du développement régional.
Esprit Collectif Prévoyance : une offre compétitive et modulaire à destination des TPE et PME
mercredi, 20 novembre 2013 16:10 Écrit par La rédactionAprès Esprit Collectif Santé qui a déjà séduit environ 600 TPE et PME, La Mutuelle Générale lance Esprit Collectif Prévoyance : une offre prévoyance qui se démarque par sa simplicité, sa modularité et ses différents niveaux de garantie. La Mutuelle apporte ainsi aujourd’hui une réponse complète santé et prévoyance aux TPE et aux PME.
Cegedim SRH accompagne le Groupe SAMAT dans le pilotage de la gestion de la paie et de ses Ressources Humaines
mardi, 19 novembre 2013 16:51 Écrit par La rédactionCegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce la signature d’un contrat avec le Groupe SAMAT, spécialiste du transport et de la logistique des produits sensibles et matières dangereuses en Europe. Le Groupe SAMAT mise sur l’offre de service SMARTRH et la solution de gestion de la paie TEAMSRH de Cegedim SRH pour faire évoluer son SIRH.
Vers une simplification du traitement de la paie
Les activités du Groupe SAMAT concernent principalement le transport de produits sensibles à spécificité technique, dans un marché très concurrentiel et dans un contexte réglementaire strict. Avec 8 agences en France et 1 500 salariés dont plus de 1 300 conducteurs, le Groupe SAMAT avait fait le choix de l’externalisation du traitement de la paie il y a 5 ans. La solution utilisée n’étant plus aujourd’hui adaptée à ses attentes, le Groupe SAMAT a souhaité en 2013 faire évoluer son SIRH pour répondre à l’ensemble de ses besoins présents et futurs, tant sur le plan fonctionnel qu’économique, tout en restant dans une organisation externalisée.
« Nous souhaitions simplifier le traitement de la paie pour pouvoir nous concentrer sur nos métiers. Nous avions donc besoin d’un prestataire qui comprenne nos spécificités, nos enjeux, nos objectifs et nous accompagne au mieux ces prochaines années avec une solution moderne et souple », explique Bruno Dejoux, Directeur des Ressources Humaines du Groupe SAMAT.
TEAMSRH, une solution souple, évolutive et économique
Cegedim SRH a été choisi pour plusieurs raisons : les qualités de sa solution TEAMSRH souple et évolutive, mais aussi un engagement fort de service et de proximité.
« Le monde du transport est soumis actuellement à un écrasement important des marges. Avoir un prestataire capable d’apporter aux agences une amélioration fonctionnelle, mais aussi économique, est un plus indéniable. Avec Cegedim SRH, nous couvrons les frais de mise en place en moins de 2 ans », souligne Bruno Dejoux.
Le Groupe SAMAT éditera ses premières paies via TEAMSRH dès janvier 2014. Les différentes agences bénéficieront également du portail collaboratif SMARTRH.
« Nous allons gagner en souplesse d’organisation en interne et en coût de fonctionnement. Cela sera visible dès janvier 2015 avec une baisse des factures internes auprès des agences », affirme Bruno Dejoux. « La collaboration avec Cegedim SRH avance de façon positive et constructive dans un esprit mutuel de coopération », complète t-il.
La prochaine étape devrait être la mise en place, d’ici juin 2014, d’un outil de Gestion de la Formation puis de Gestion des Temps et des Activités (GTA) pour le suivi des heures travaillées.
« Nos équipes se sont fortement impliquées dans ce projet, et se sont démarquées par leur démarche de conseil et de service. Nous sommes ravis de compter aujourd’hui le Groupe SAMAT parmi nos clients. Ce contrat renforce, de plus, le positionnement de Cegedim SRH dans le secteur du transport », indique Pierre Chabourlin, Responsable Commercial Sud-Est de Cegedim SRH.
TalentSoft et CrossKnowledge s’allient pour proposer une offre intégrée de gestion des talents et de gestion de la formation
lundi, 18 novembre 2013 17:02 Écrit par La rédactionTalentSoft, leader européen des solutions de Gestion Intégrée des Talents en SaaS, et CrossKnowledge, acteur mondial des solutions de formation à distance, annoncent leur partenariat pour proposer aux entreprises une suite complète de gestion des talents intégrant l’ensemble des modalités de formation.
Multisearch, une solution de sourcing innovante pour aider les entreprises à trouver le candidat idéal sur le web
lundi, 18 novembre 2013 11:08 Écrit par La rédactionMultiposting, leader européen des solutions technologiques dédiées au recrutement, développe des plateformes innovantes pour répondre aux besoins des entreprises. Multisearch révolutionne le marché du sourcing en proposant une interface de recherche unique et intuitive permettant de trouver en un clic le candidat idéal parmi plus de 20 millions de profils.
Semaine Nationale pour l'Emploi des Personnes Handicapées
mardi, 12 novembre 2013 16:31 Écrit par La rédactionCegid et l'ensemble de ses 2 000 collaborateurs s'engagent de longue date autour de la question de la diversité en entreprise sous toutes ses formes (égalité femmes / hommes, carrières confirmées, handicap, etc.). En participant à la Semaine Nationale pour l'Emploi des Personnes Handicapées, organisée par l'ADAPT, l'éditeur français d'envergure internationale continue de s'inscrire dans une démarche ouverte pour l'emploi et l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap.