Actu Management & RH 386

L'avènement de l'entreprise informelle

vendredi, 06 octobre 2017 07:48 Écrit par

L'entreprise doit faire face à plus de complexité, de compétition et de versatilité. Le nomadisme est devenu monnaie courante avec l'utilisation des nouvelles technologies, et les nouvelles générations demandent plus de confiance et de responsabilité, une hiérarchie plus accessible, un mieux-être et une libération des carcans. Les codes ont changé et l'entreprise casse les murs ! Visite guidée de l'entreprise informelle par Steelcase.


L'utilisation de la cigarette électronique dans les locaux de travail fermés et couverts à usage collectif est interdite depuis janvier 2016 (C. trav., art. L. 3513-6).


L’éditeur de logiciel de paie, Sopra HR Software, a participé à la phase test mise en place par la Direction générale des Finances publiques concernant le prélèvement à la source. Philippe Uszynski, Directeur de la transformation digitale et des offres stratégiques, revient sur cet exercice à taille réelle et sur ses enseignements.


Decathlon Pro lance une offre Sport en Entreprise

mardi, 19 septembre 2017 12:51 Écrit par

Decathlon Pro a publié récemment son Baromètre 2017 sur le Sport en entreprise qui révèle que 7% seulement des entreprises incitent leurs employés à pratiquer du sport alors que 78% des salariés pratiqueraient du sport en entreprise si les conditions étaient réunies, ce qui représente à l'échelle française plus de 20 millions de personnes !


Afin de pourvoir 200 postes de Business Managers, ALTEN, leader de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, adopte une démarche d’innovation et développe pour Messenger l’un des premiers chatbots français dédiés au recrutement. Objectif : entamer la conversation avec les candidats là où ils se trouvent, sur l’application de messagerie instantanée la plus téléchargée au monde.


Animés par la volonté d’asseoir le développement de leur société sur un système organisationnel en accord avec leur philosophie, les dirigeants d’Arcadie, société spécialisée dans la production d’épices et de plantes médicinales bios, ont décidé d’adopter Holacracy avec l’aide d’iGi Partners. Après 3 mois de travail intense d’implémentation, impliquant l’ensemble des équipes, la mutation opère et les premiers résultats sont déjà visibles.


Le décret 2017-858 du 9 mai 2017 simplifie et harmonise les modalités de décompte de l'effectif d'une entreprise dans le contexte de la généralisation de la DSN. Le Groupe de travail social de Baker Tilly France explique les nouvelles règles de calcul.


Les chèques vacances sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés et peuvent constituer un avantage salarial intéressant. Marie-Claire Rave, associée Absoluce, donne le mode d'emploi aux chefs d'entreprise.


Selon un sondage OpinionWay publié le 20 mars dernier pour le Printemps de l’Economie, la santé reste et demeure un sujet de préoccupation majeur des Français. H4D, société de référence en télémédecine, offre un service médical innovant grâce auquel les salariés peuvent prendre connaissance en toute autonomie de leur état de santé et consulter très rapidement, et en toute sécurité, un médecin à distance via la Consult Station.


Par un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. Soc. 23 mai 2017, n°15-22.223, P+B+R+I), la Chambre Sociale de la Cour de Cassation tranche une problématique fréquente : quelle base de calcul retenir pour le calcul de l'indemnité lorsque le licenciement fait suite à une période d'absence pour maladie ?


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