Actu Management & RH 379

Les chèques vacances sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés et peuvent constituer un avantage salarial intéressant. Marie-Claire Rave, associée Absoluce, donne le mode d'emploi aux chefs d'entreprise.


Selon un sondage OpinionWay publié le 20 mars dernier pour le Printemps de l’Economie, la santé reste et demeure un sujet de préoccupation majeur des Français. H4D, société de référence en télémédecine, offre un service médical innovant grâce auquel les salariés peuvent prendre connaissance en toute autonomie de leur état de santé et consulter très rapidement, et en toute sécurité, un médecin à distance via la Consult Station.


Par un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. Soc. 23 mai 2017, n°15-22.223, P+B+R+I), la Chambre Sociale de la Cour de Cassation tranche une problématique fréquente : quelle base de calcul retenir pour le calcul de l'indemnité lorsque le licenciement fait suite à une période d'absence pour maladie ?


PIXID, le spécialiste de la gestion de la flexibilité du travail par internet, annonce le lancement de sa plate-forme de digitalisation multilingue myPixid International, une solution qui s’inscrit dans la stratégie d’extension des services PIXID à l’échelle européenne.


Les ressources humaines, pilier de toute entreprise, sont un domaine transverse, quel que soit le secteur d’activité. La réussite d'une entreprise passe impérativement par la bonne gestion de ses relations sociales, par la valorisation des carrières disponibles au sein de la structure, par le recrutement du bon profil au bon poste, par le développement des compétences individuelles, etc.


Il y a un an, le cabinet conseil spécialiste de la rémunération variable Primeum lançait « Comment-rémunérer.com », une solution SaaS de calcul du salaire variable pour les TPE/PME. Pour fêter son anniversaire, Primeum rend sa solution plus accessible et propose des forfaits « tout compris » pour accompagner les dirigeants dans la phase de création ou de refonte de leurs dispositifs.


Il est très important dans une entreprise de ne pas laisser dériver les congés payés : les conséquences peuvent être inattendues et graves.


AssessFirst, acteur du recrutement prédictif en France, simplifie aujourd’hui son offre de services en ligne afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients. La société propose désormais des abonnements à souscrire directement sur son site Internet.


Depuis le 1er janvier 2017, la loi Travail facilite la dématérialisation du bulletin de paie pour les entreprises. Cela signifie que l’employeur est autorisé à remettre au salarié une fiche de paie électronique sauf si opposition de sa part, tout en garantissant l’intégrité du document, la pérennité de la conservation, la confidentialité des données et l’accessibilité via le Compte Personnel d’Activité (CPA).


Si les team-buildings restent une tendance importante pour le secteur du tourisme d’affaires, ils connaissent de fortes évolutions, que ce soit en termes de budget ou de temps consacrés. Pour s’adapter à ces nouvelles tendances, Disney Business Solutions lance une nouvelle offre : "Meetcentives".


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